2019-11-14 10:26 autor: Anula_ma
2 281 odsłon
W czerwcu 2017 urodziłam pierwsze dziecko. Następnie do czerwca 2018 byłam na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. W kolejnych miesiącach wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - do końca sierpnia 2018. Potem byłam na zwolnieniu lekarskim do listopada 2018 w związku z kontuzją nogi. Następnie wykorzystałam pozostały urlop wypoczynkowy i od 22 listopada 2018 do 24 lipca 2019 byłam na urlopie wychowawczym.
25 lipca 2019 (w pierwszy dzień pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego) dostałam zwolnienie lekarskie i poinformowałam o tym pracodawcę - jestem w drugiej ciąży. Na zwolnieniu jestem nadal i będę do końca ciąży - gdyż ciąża jest zagrożona i powikłana.
Pierwsze 33 dni na zwolnieniu dostałam wynagrodzenie od pracodawcy - natomiast od 23 sierpnia zasiłek powinnam dostawać z ZUS-u. Niestety z nieznanych mi przyczyn ZUS odmówił wypłaty zasiłku. Nie rozumiem tej sytuacji i powodu odmowy. Czy odmowa jest zasadna?
Bardzo proszę o pomoc.
2019-11-14 19:40 autor odpowiedzi: Jowita
Każda decyzja ZUS o odmowie wypłaty zasiłku chorobowego jest przez ZUS uzasadniana. Proszę zerknąć na uzasadnienie odmownej decyzji przez ZUS którą Pani otrzymała.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2013-12-29 22:17 przez konto usunięte
Witam!
W 2009 roku urodziłam dziecko, a następnie przeszłam na urlop wychowawczy, w grudniu 2010 wróciłam do pracy i w tym samym dniu dałam zwolnienie L4 (następna ciąża). Teraz planuję powrócić do pracy na 7/8 etatu. Czy przysługuje mi jakiś zaległy urlop skoro byłam na wychowawczym, a później na z...
Dodano 2017-01-19 09:13 przez 1983
Witam,od czerwca 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z racji tego, że byłam w ciąży. Po porodzie od razu od 12.01.2014 przeszłam na macierzyński, następnie od 12.01.2015 do 12.01.2018 przebywam na urlopie wychowawczym.Moje pytanie: czy urlop wypoczynkowy mi przepada po takim okresie sama nie m...
Dodano 2018-02-05 16:02 przez szarakura
Witam :)Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do maja 2019 roku będę przebywała na urlopie wychowawczym. Planujemy drugie dziecko. Wiem, że w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę w pracy okazać zwolnienie lekarskie. Mam jednak pytania odnośnie tego co dalej. Cz...
Dodano 2019-02-20 12:37 przez NAKAKI
Dzień dobry,na umowie o pracę mam wynagrodzenie minimalne plus premia uznaniowa (otrzymywałam ją co miesiąc, procent od sprzedaży). W ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na roczny macierzyński. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego, następnie przeszłam ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica urodziła dziecko 12 lipca br. w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym. Rozliczałam za nią składki na ubezpieczenia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak mam rozliczyć ...
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
W regulacjach dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu ...
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
