eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Przedłużenie umowy w ciąży


2019-11-17 22:47 autor: Marzenka4747

1 838 odsłon

Przedłużenie umowy w ciąży

Witam,

do końca listopada 2019 mam umowę na okres próbny, jestem w 16. tygodniu ciąży. Proszę o poradę, czy powinnam poczekać do drugiej umowy i wtedy poinformować pracodawcę o byciu w ciąży i iść na zwolnienie? Czy lepiej poinformować go przed podpisaniem drugiej umowy i wprost zaproponować, że jeżeli podpiszemy drugą umowę mimo, że jestem w ciąży, to swoje obowiązki przekażę drugiej osobie?

Czy na okresie próbnym, który trwa do końca listopada, muszę udać się na zwolnienie lekarskie? Czy mogę iść np. w grudniu, jeżeli umowa zostanie przedłużona tylko do dnia porodu? Boję się że pracodawca pogrąży moja druga umowę ponieważ stwierdzi, że go oszukałam nie informując o ciąży.

Czy pracodawca może w ZUS-ie podważać moje macierzyńskie itp., tzn. jakie problemy mogę mieć z poziomu pracodawcy oraz jak wygląda sytuacja z urlopem i zasiłkiem macierzyńskim?

Pytanie zaktualizowano 2019-11-18 21:28

A czy ponosze jakąś odpowiedzialność za to że pracowałam 12 godzin dziennie ponieważ nie poinformowała pracodawcy o ciąży?

Pytanie zaktualizowano 2019-11-30 15:26

Witam od dnia 2.12 mam umowę na rok czasu czy mogę iść już na zwolnienie lekarskie?tym bardziej że mam ciężką pracę i czuje się coraz gorzej .Czy pracodawca może anulować mi ta umowę?nk że podpisałam ja żeby iść zaraz na zwolnienie?albo czy w jakiś inny sposób może mi zaszkodzić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-11-18 18:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca musi przedłyzyć umowę do porodu. Jest Pani w 16 tygodniu, więc spoko. Nie musi się Pani udawac na zwolnienie, bo ciąza to nie choroba.Co się stanie po porodzie , tego nie wiem. Ruch jest po stronie pracodawcy. Nie mniej jednak do porodu jest Pani chroniona a potemdostanie Pani zasiłek macierzyński przez 12 miesięcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-11-19 07:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma obowiązku informować o ciązy, ale nie informując szefa traci Pani pewne przywileje z tym związane.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • EWA123.12

    Dodano 2019-01-07 13:09 przez EWA123.12

    Umowa na czas określony, a ciąża. Czy jestem chroniona i jakie świadczenia dostanę?

    Witam,
    jestem w trzecim miesiącu ciąży. Umowę mam na czas określony do 18.07.2019 r. Termin porodu 5.08.2019. Jeśli powiem pracodawcy o ciąży w tym momencie, to jestem w jakiś sposób chroniona przed zwolnieniem? Jakie świadczenia będą mi przysługiwać po urodzeniu dziecka?
    Komentarz

  • brugo

    Dodano 2017-01-18 21:22 przez brugo

    Praca na czas określony a ciąża

    Dobry wieczór, mam teraz drugą umowę o pracę na czas określony od 3 października 2016 roku  do 3 kwietnia 2017 roku. Jestem aktualnie w 7. tygodniu ciąży. Pracuję przy komputerze i ze słuchawkami na uszach (praca w hałasie).                                         Moje pytania brzmią: 1) Kiedy mam p...

  • agnieszka.pienk

    Dodano 2015-04-14 11:50 przez agnieszka.pienk

    Ciąża, kończąca się umowa a zmiana właściciela

    Pracuję w firmie drugi rok na umowę o pracę. Jest to firma rodzinna (prowadzona przez żonę i męża), w której zatrudniona jestem przez szefową. Umowa kończy mi się 31 maja 2015 roku (po zakończeniu będzie to moja trzecia umowa). Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Kierownictwo o tym nie wie, poniewa...

  • kajka991

    Dodano 2014-08-16 21:05 przez kajka991

    Kiedy iść na L4 ciąży?

    Witam, od kwietnia 2013 pracuję w pewnej firmie. Od 1 czerwca tego roku jestem na okresie próbnym na umowę o pracę w tej samej firmie, który się kończy 25 sierpnia. W tym czasie mam również urlop wypoczynkowy 5 dni kończący się 26 sierpnia.
    Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy powiedz...

  • Julia112

    Dodano 2022-04-12 10:30 przez Julia112

    Czy po urodzeniu ZUS wypłaca jeszcze przez rok jakieś pieniądze?

    Witam, jestem teraz na okresie próbnym (3 miesiące) od marca do maja. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać mi pieniądze i mnie nie zwolnić?
    Kolejna sprawa, czy po urodzeniu dziecka należą mi się jakieś pieniądze na rok czy już wtedy nic nie dostanę? Kiedy zasiłek wypłaca ZUS?
    Błagam o odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania