2019-11-27 19:02 Kaja1209

Hej. Jestem w podobnej sytuacji 7 tydz umowa kończy się 1 grudnia . Ostatnio nie za dobrze się czuje. Ale ja umowę wstępnie mam mieć przedłużona. W pracy nie wiedzą że jestwm w ciąży.  Wydaje mi się,  że zasiłek powinnaś mieć z zusu. Dla mnie to prawo jest chore . Do 3 mies trzeba uważać żeby nie po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-27 18:17 Dorota Ł.

Wydaje mi się, że przepisy nie zabraniają wystawiać rachunku przez osoby fizyczne nieprowadzące działaności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-27 10:32 Zielona_Linia

Zasiłek dla bezrobotnych będzie wypłacany przez okres, na który został przyznany. Zwolnienie lekarskie nie ma wpływu na zasiłek dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-25 18:41 Pracownik 89

Bardzo dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-25 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wypoczynkowy to powrót do pracy, ale zwolnienie lekarsie przeywa jego bieg. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-25 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna, ale wszystkie składki sa odprowadzane od kwoty brutto. Mozecie sie umoówić, że kwota netto ( na rękę) wynosi np. 3 tysie, ale w umowie także powinna być zapisana kwota btutto, bo od tego są odprowadzane składki społeczne i podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-22 14:40 Zielona_Linia

Nie można zarejestrować się w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-20 08:35 konto usunięte

Jeżeli z umowy zlecenia podlegała Pani dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu to ten okres wliczany jest do okresu wyczekiwania w obecnym zatrudnieniu.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ube... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-19 18:29 colien145

Jestem zatrudniona również na umowę zlecenie , gdzie podlegam ubezpieczeniu , czy to ma jakiś wpływ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-19 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w zatrudnieniu była wieksza niz 30 dni, to musi Pani przepracować miesiąc, by miec prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]