2015-06-03 12:01 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 06:08 Jowita

Podstawa do zasiłku jwest liczona jako srednia z 12 miesięcy lub miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy, poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to porozumienie ( z pracownikiem, związkami zawodowymi dotyczące csłej załogi),  to może być wprowadzone aneksem. Jeżeli nie , to powinno być wypowiedzenie zmieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem uzyskania zasiłku amcierzyńskiego jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia-zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona na czas nieokreslony to sprawa jest oczywista. Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w pierwszym dniu powroyu dac zwolnienie z kodem B. Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc nie ma obawy. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Po porodzie będzie miała Pani prawo do ur... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej dwudziestu pracowników, to odprawę wypłacić powinien, gdy umowa o pracę zostaje rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedną z przesłanek otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest to, aby wszystkie warunki do otrzymania tego świadczenia spełniać w co najmniej dniu rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z macierzyńskiego może Pani wykorzystać zaległe urlopu. Generalnie prawo do urlopów przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek będzie uwzględniał podwyżkę wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]