2015-07-02 13:21 Renata Naworol CS i-BHP

Przez 14 dni zapłaci pracodawca od 15 dnia ZUS.Zasiłek dzienny brutto na L4 to 40,27 zł. liczy sie wszystkie dni łącznie z sb. i nd.Miesięcznie na rękę (po odliczeniu podatku) będzie to ok. 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-02 13:12 Renata Naworol CS i-BHP

wrócić do pracy lub na urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 21:29 Joanna340

Serdeczenie dziękuję za odpowiedź. Kiedy urzędniczka poinformowała mnie, że mam złożyć wniosek do konca czerwca, pkt. 7 zrozumiałam jako do końca roku szkolnego.  Czyli niestety nie mam żadnych podstaw do tego, aby odwołać się od tej decyzji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zwrócić uwagę na 2 Art. K.N.Art. 9d. pkt. 4. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepraco-waniu w szkole co naj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo zwalniać i zatrudniać osoby, z którymi mu się " układa" lub nie. Pracownik ZAWSZE  może się odwołać do sadu pracy, jeżeli uważa, że wypowiedzenie było nie słuszne lub zostały naruszone jego prawa. Również dotyczy to nierównego traktowania lub dyskryminacji w pracy. Od tego są sąd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, generalnie ustne deklaracje nie sa zobowiązujące dla żadnych ze stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moja propozycja to dogadać się z pracodawcą. Za mało danych, aby dokładnie okreslić poziom ryzyka po Pana stronnie. Jeżeli będzie Pan zatrudniony, to pracodawca nie może zawiesić działalności. Pan na zwolnieniu może przebywać maksymalnie przez 182 dni. Może za jakąś kaskę dojdziecie do porozumienia:... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 19:37 konto usunięte

W celu uzyskania zasiłku chorobowego należy ponownie podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 17:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. Umowa na okres próbny nie wlicza się do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 16:24 mariamat415

Mam pytanie do pani ekspert odnośnie mojej odmowy z zus.Wyjasnien czy dokumentów zus chcial tylko od szefowej,ja nie składałam żadnych wyjaśnień,wiem ze od 25.marca jestem zgloszona z tym kodem 331,napisałam odwołanie do zus i jak je dzis składałam to pani pokrecila glowa,stwierdzila ze mogłam zacze... [ pokaż całą odpowiedź ]