2015-06-30 22:17 autor: Joanna340
5 308 odsłon
Witam.
Mam pytanie dotyczące Karty Nauczyciela oraz procedury nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Jestem aktualnie nauczycielem kontraktowym, odbyłam trzyletni staż w szkole. W trakcie stażu przebywałam na zwolnieniu lekarskim (z powodu wypadku poza miejscem pracy), dlatego pozytywną ocenę dorobku zawodowego nauczyciela otrzymałam w listopadzie 2014 r. Gdyby nie zwolnienie, ocenę otrzymałabym w czerwcu 2014 r.
Po otrzymaniu oceny skontaktowałam się telefonicznie z Urzędem Miasta (organ prowadzący szkołę), aby dowiedzieć się dokładnie kiedy mogę złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego. Urzędniczka poinformowała mnie, że mam termin do 30 czerwca. Kiedy chciałam złożyć wniosek w maju br. uzyskałam informację w UM, że spóźniłam się oraz, iż powinnam ten wniosek złożyć do końca grudnia 2014 r. Mimo tego złożyłam wniosek w czerwcu 2015 r. i obecnie czekam na odpowiedź (decyzję odmowną).
I stąd wynika moje pytanie. Rozumiem, że nie mam podstawy do tego, aby powoływać się na błędną informację podaną przez urzędniczkę w trakcie rozmowy telefonicznej. Natomiast Karta Nauczyciela nie wskazuje jednoznacznie, że w przypadku egzaminu na nauczyciela mianowanego, wniosek należy złożyć w tym samym roku kalendarzowym, w którym otrzymałam ocenę dorobku zawodowego. Czy w związku z tym istnieje podstawa do tego, aby odwołać się od odmowy wszczęcia postępowania egzaminacyjnego?
Pozdrawiam
Joanna
2015-07-01 20:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
2015-07-01 21:29 autor odpowiedzi: Joanna340
Dodano 2017-03-19 20:48 przez biala_90
Jestem nauczycielką z umową na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela do 31 sierpnia 2017 r., jestem w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego, chcę zajść w ciążę. Mam pytania:1. Co się ze mną stanie, gdy umowa o pracę (Karta Nauczyciela) skończy się 31 sierpnia 2017 r.? 2. Co jeśli pr...
Dodano 2013-06-17 18:25 przez Xiga
Podjęłam pracę 16 sierpnia 1980 r. w charakterze nauczycielki przedszkola, etat. Pracuję nieprzerwanie w tej samej placówce do dzisiaj. Jednak od 1 września 1986 r. nieprzerwanie - pełnię funkcję dyrektora przedszkola publicznego. Posiadam wyższe wykształcenie z przygotowaniem pedagogicznym, zatrudn...
Dodano 2015-04-17 10:06 przez Lina27
Witam,jestem nauczycielem wychowania przedszkolnego. Mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który mam do 9 czerwca br. Po urlopie pójdę na wychowawczy lub wypoczynkowy.Czy mogę napisać wniosek, że chcę urlop wychowawczy od 10 do końca sierpnia? Czy mogę do końca si...
Dodano 2014-10-02 21:34 przez Klaudia1985
Witam,
jestem nauczycielem kontraktowym. Dnia 1.09.2014 podpisałam umowę na podstawie karty nauczyciela w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Umowa na zastępstwo na czas nieobecności nauczyciela (podane jest na umowie imię i nazwisko nauczyciela, którego zastępuję) ...
Dodano 2014-05-07 17:10 przez matylda1987
Witam,
od marca 2013 do czerwca 2013 oraz od września 2013 do czerwca 2014 pracuję na umowę zastępstwa w szkole podstawowej jako nauczyciel (kontraktowy). Umowa wygasa mi 27 czerwca, okazało się że jestem w 8 tygodniu ciąży. W dniu wygaśnięcia umowy będzie to 15 tydzień, czyli skończony 3 miesiąc
Ma...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
Jak powszechnie wiadomo, zatrudnianie nauczyciela rządzi się odmiennymi prawami. Kluczowe znaczenie mają tu przepisy Karty Nauczyciela, z których wynika m.in., że zawarcie umowy na czas określony dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w ...
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
Rozważmy następujący przypadek: nauczyciel mianowany został zwolniony w trybie natychmiastowym. Dyrektor szkoły powołał się przy tym na art. 52 K.p. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy było ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków ...
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
Z początkiem nowego roku szkolnego wejdą w życie znowelizowane przepisy Karty Nauczyciela. Od 1 września 2009 r. odpowiedzialność dyscyplinarną będą ponosić wszyscy nauczyciele, bez względu na sposób nawiązania stosunku pracy. Do tej ...
Ocena pracy nauczyciela
Nauczyciel, podobnie jak każdy pracownik, podlega ocenie swego przełożonego. Dyrektor szkoły ma więc prawo sprawdzić, na ile kadra nauczycielska wywiązuje się ze swoich obowiązków zawodowych. Przeprowadzenie takiej weryfikacji jest jednak ...
2012-07-23 08:37
9 dni temu, 09:04