2015-07-06 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Poczekajmy na to, jak wejdzie nowelizacja, bo wszystko jest dynamiczne. Przepisy wykonawcze moga wprowadzac rózne warianty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 16:57 Joa2016

Czyli mimo tego, że wejdzie nowelizacja KP, ja zostanę na starych zasadach i dopiero przy podpisaniu kolejnej umowy (w 2019roku) będę podlegała nowym przepisom, tak? Momo tego, ze moja obecna umowa będzie trwała długo ponad 36m-cy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 15:38 Monika Rucka-Peryt

W trakcie zwolnienie lekarskiego nie odebrała Pani nagdodzin, więc zakład pracy powinien je z Panią rozliczyć. Moim zdaniem to 9 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 15:25 Monika Rucka-Peryt

Za niewykorzystany urlop może Pani otrzymać ekwiwalent jeśli nie ma możliwości jego wykorzystania. Zatrudnienie w nowej pracy może Pani podjąć. Pracodawca nie musi się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumienie, ale z zasady się zgadza. Warto spróbować.  Urlop za 2015 będzie rozliczony proporcjona... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-05 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani jest w szkole, więc nie powinna się przejmować duperelami.  Szefowa nie musi być zadowolona ( takie jej prawo) a Pani powinna mieć wszystko w dupie. Pozdrawiam i zyczę udanego życia w UK. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży, to nie ma prawa Panią zwolnić, chyba że likwiduje firmę. W takim przypadku ( likwidajci) musi Pania zwolnić, bo co ma innego zrobić:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 19:32 patrycja1234

Ale jezeli jestem w ciąży to nie ma takiego prawa zwolnic mnie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można. Jeżeli urlop wychowawczy wzięła Pani bezpośrednio po macierzyńskim to pracodawca musi udzielić Pani zaległy urlop wypoczynkowy. Prawdopodobnie, gdyby mógł, to zwolnił by Panią na urlopie wychowawczym, bo w pewnych okolicznościach istnieje taka mozliwośc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 15:06 patrycja1234

Dobrze. A czy można zrobić tak ze przerwę  rlop  wychowawczy i pójdę na urlop wypoczynkowy bo mam zalegly z tamtego roku caly i później po urlopie dam l4. Można tak zrobić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Jeżeli zachowa Pani termin 30 dniowy, to musi się zgodzić. Jeżeli będzie robił problemy to może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]