eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jaka jest faktyczna liczba nadgodzin?


2015-07-03 12:21 autor: Jolawola

1 643 odsłon

Jaka jest faktyczna liczba nadgodzin?

Witam,
Bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie. Obowiązuje mnie 8-godzinny dzień pracy. W okresie od 1 do 12 maja 2015 (7 dni roboczych) przepracowałam 65 godzin. Natomiast w okresie od 13 do 31 maja 2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim.

Z uwagi na to, że w okresie od 13 do 31 maja 2015 zaplanowany miałam wolny dzień w ramach odbioru nadgodzin, zakład pracy twierdzi, że należy mi się wynagrodzenie za nadgodziny w liczbie 1 godzina (a nie 9 godzin). Natomiast wynagrodzenie chorobowe obliczono za okres 19 dni. Czy takie obliczenia są prawidłowe?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-06 15:38 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    W trakcie zwolnienie lekarskiego nie odebrała Pani nagdodzin, więc zakład pracy powinien je z Panią rozliczyć. Moim zdaniem to 9 godzin.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dzika

    Dodano 2012-11-09 18:27 przez dzika

    Zwolnienie a nadgodziny?

    Witam cały październik od 1 do 31 byłam na L4. Pracodawca zaliczył mi to ale w każdym tygodniu miałam dwa dni wolne od pracy przez to zniknęły mi nadgodziny. Dodam że był to miesiąc rozliczeniowy. Czy tak można, przecież chorowałam cały czas bez dni wolnych? Otrzymałam 80% wynagrodzenia

  • Szurinio11

    Dodano 2021-02-04 12:04 przez Szurinio11

    Harmonogram pracownika - nadgodziny a dni wolne.

    Witam. Chciałbym się dowiedzieć ile należy się dni wolnych w pracy w systemie równoważnym z 4-miesięcznym okresem rozliczeniowym. W moim przypadku chodzi mi o okres listopad 2020 - luty 2021. Praca po 12 godzin.
    W skrócie: zaczynając na rano do pracy na 12h (6-18), następny dzień na nockę też na 12h...

  • N1N2

    Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2

    Wynagrodzenie za czas choroby

    Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

  • chlebekzytni

    Dodano 2021-11-06 22:53 przez chlebekzytni

    Nadgodziny i planowanie godzin pracy

    Jestem zatrudniona w hotelu na umowę o pracę na czas określony. Okres rozliczeniowy wynosi 6 miesięcy. Mamy równoważny czas pracy. Pracujemy w tygodniu, weekendy i święta.
    Bardzo proszę o odpowiedzi na poniższe pytanie wraz ze wskazaniem podstaw prawnych.
    Pytanie 1) Miałam pracować w weekend, ale le...

  • dziekan

    Dodano 2014-08-26 21:58 przez dziekan

    Czy mam prawo do zasiłku z tytułu L4?

    Pracodawca ustalił mi odbiór nadgodzin w dniach, kiedy będę przebywał w szpitalu.
    Czy mam prawo do otrzymania świadczenia z tego tytułu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Powiedz „nie” nadgodzinom

    Powiedz „nie” nadgodzinom

    Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...

  • Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.

  • Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem

    Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem

    45 proc. polskich pracowników nie otrzymuje wynagrodzenia należnego za godziny nadliczbowe - wynika z badania "Workforce View 2020" firmy ADP. Problem może się jeszcze pogłębić z uwagi na upowszechnienie się modelu pracy zdalnej.

  • Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny

    Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny

    Za przepracowane nadgodziny, co do zasady, należy się wynagrodzenie. Tyle teorii. Deklaracje europejskich pracowników, przebadanych na potrzeby najnowszego badania ADP, wskazują bowiem, że aż dwie trzecie z nich (60 proc.) o pensji za godziny ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania