eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Nowelizacja KP 2016, a umowy o pracę zawarte przed nowelizacją.


2015-07-01 15:02 autor: Joa2016

5 196 odsłon

Nowelizacja KP 2016, a umowy o pracę zawarte przed nowelizacją.

Czy po nowelizacji KP w 2016 roku dotyczącej długości umowy o pracę na czas określony (33/36 miesięcy) moja umowa ulegnie przekształceniu w umowę na czas nieokreślony? Jeśli tak, to kiedy?

Pierwszą umowę zawarto ze mną na 3 miesiące (próbna) od 7 kwietnia do 6 lipca 2014. Następnie przedłużono mi stosunek pracy na 5 lat. Czyli druga umowa trwa od 7 lipca 2014 do 6 lipca 2019.

Jak wygląda to w świetle nowych przepisów? Czy coś w moim przypadku się zmieni, czy dopiero przy kolejnej umowie (w 2019 r.) będzie liczony ten okres 36 miesięcy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-01 17:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obecnie trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. Umowa na okres próbny nie wlicza się do tego czasu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-06 16:57 autor odpowiedzi: Joa2016

    Czyli mimo tego, że wejdzie nowelizacja KP, ja zostanę na starych zasadach i dopiero przy podpisaniu kolejnej umowy (w 2019roku) będę podlegała nowym przepisom, tak? Momo tego, ze moja obecna umowa będzie trwała długo ponad 36m-cy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-06 18:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Poczekajmy na to, jak wejdzie nowelizacja, bo wszystko jest dynamiczne. Przepisy wykonawcze moga wprowadzac rózne warianty.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-07 18:11 autor odpowiedzi: Joa2016

    Ale może być tak, że będzie to dotyczyło obecnie trwających umów? Czy raczej, z uwagi na to, że prawo nie działa wstecz, jest to niemożliwe?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-07 21:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    A może być tak, że będzie koniec naszej cywilizacji???. Nie rozmawiajmy o tym co może być w przyszłym roku, bo czekają nas chyba duże zmiany-polityczne- , więc jest wiele niewiadomych, a zasady gry mogą się zmienić i zależeć od rozdającego piłkę.

    Joa2016 skomentował/a odpowiedź 2015-08-08 11:24

    Odpowiedź godna eksperta.... dziękuję.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    Nieograniczone zawieranie czasowych umów o pracę będzie uregulowane. Sejm kończy prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, wprowadzającą regułę „33 i 3”, oznaczającą, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony u ...

  • Koniec wieloletnich umów o pracę  na czas określony

    Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

    Umowy o pracę na czas określony będą ograniczone - Sejm pracuje nad rządową nowelizacją Kodeksu pracy. Umowy na czas określony będą objęte zasadą „33 i 3”, przewidującą, że okres zatrudnienia na umowach czasowych i jednego ...

  • Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

    Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

    Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania