2015-07-09 08:06 krizz666

czyli to jest równoznaczne z tym że ZUSu ,będę otrzymywał zasiłek chorobowy(jako taki),a nie z zakładu pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 08:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W wyniku nie przyjęcia nowych warunków pracy następuje rozwiązanie umowy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, czyli z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Po za tym jest to bardzo znacząca zmiana na niekorzysć pracownika. Po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku mozna się starać o ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 07:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może mieć Pani 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia przy umowie o pracę (przy 10-letnim stażu) , bo jest to niezgodne z prawem. Ale cóż, jeżeli się Pani upiera to ok. Wypowiedzenie będzie się liczyło od poniedziałku a zakończy się w sobotę (po 2 tygodniach). Dobrze jest mieć potwierdzenie odbioru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 07:04 konto usunięte

Podstawa do zasiłku ustalona będzie na nowo w przypadku gdy po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (w okres 3 miesięcy wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 07:00 konto usunięte

Jest to okres nieobecności usprawiedliwionej bez prawa do wynagrodzenia i zasiłku. Pracownika nie ma w pracy w tym okresie trudno wysłać go na urlop. Pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 06:43 korinka

Będzie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-08 23:52 waskerka

WItam ponownie. Znalazłam umowę i pisze w niej że obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. W takim razie pierwszy dzień w pracy zaczyna się 29 lipca czyli kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie, będę msuiała wysłac je pocztą. Czy mógłby mi pad podać link do jakiegoś wzoru jak napisać takie wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-08 21:36 matkaizona

A kiedy zasiłek chorobowy naliczany byłby na nowo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-08 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie rozwiązana, to nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Na zwolnieniu chorobowym - płatnym przez ZUS- może być Pani do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-08 19:24 konto usunięte

W opisanym przypadku podstawa do zasiłku nie będzie ustalana na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]