Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

• EKSPERT

  2015-07-09 08:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W wyniku nie przyjęcia nowych warunków pracy następuje rozwiązanie umowy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, czyli z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Po za tym jest to bardzo znacząca zmiana na niekorzysć pracownika. Po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku mozna się starać o świadczenie jeżeli   spełnia się pozostałe warunki.

  

  bilbuś skomentował/a odpowiedź 2015-07-10 19:46

  Dziękuję serdecznie i pozdrawiam.

  

  bilbuś skomentował/a odpowiedź 2015-07-10 21:19

  Serdecznie dziękuję za odpowiedź, ale zapomniałam dodać że zakład pracy nie jest w stanie likwidacji i nie ma kłopotów finansowych więc w ZUS-ie powiedziano że nie  mają podstaw do  rozpatrzenia mojego wniosku

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-05-16 01:22 przez ewa60

  Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

  Pracuje w hipermarkecie, który został sprzedany. Nowy właściciel dał nam nową umowę zmieniającą warunki pracy (na gorsze).
  Czy w takim przypadku biorąc pod uwagę wiek i staż pracy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-24 18:47 przez mirka147

  Z całego etatu na 3/4

  Czy pracodawca może zmienić umowę o pracę z całego na czas nieokreślony na 3/4 etatu? Zaznaczę, że mam też lekki stopień niepełnosprawności.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-12 23:57 przez merowiec

  Odmowa zmiany stanowiska pracy. Czy ZUS odmówi świadczenia przedemerytalnego?

  Odmówiłem przyjęcia nowego stanowiska pracy w zwolnieniu zmieniającego (stanowisko montera elektronika na pomocnik lakiernika). Powód reorganizacja zakładu i częściowa likwidacja stanowiska.Jestem zatrudniony na czas nieokreślony ponad 3 lata. Na świadectwie zwolnienie przez pracodawcę, ale nie poda...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-11 20:41 przez efka

  Powrót nauczyciela do pracy po urlopie macierzyńskim, a zatrudnienie nauczyciela zastępującego

  Witam. Jestem nauczycielką - obecnie na urlopie macierzyńskim. Przed urlopem uczyłam trzech przedmiotów: geografii, informatyki i techniki. Miałam łącznie nieco ponad etat. Byłam jedynym nauczycielem tych przedmiotów w szkole. Gdy poszłam na urlop macierzyński zatrudniono za mnie trzech różnych nauc...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-08 08:48 przez Zadzior

  Czy mogę ograniczyć etat kobiecie w ciąży, która nie chce pracować przy komputerze powyżej 4 godzin?

  Jeśli zatrudniona u mnie pracownica, na stanowisku asystenta projektanta konstrukcji budowlanych, której praca polega wyłącznie na kreśleniu komputerowym rysunków budowlanych, oświadczy iż z powodu ciąży nie może pracować przy komputerze dłużej niż 4 godziny dziennie, a jest jedynym pracownikiem tej...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.