2015-07-09 12:09 krizz666
albo przeciągnąć chorobowym i poszukać;) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-09 12:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinien pan poszukać nową robotę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-09 11:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To czy dostanie Pani normalną umowę tego nie wiem. Jeżeli koleżanka wróci do pracy to Pani umowa się zakończy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-09 11:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna zapytać Pani szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-09 11:33 mongol
witam dziekuję za odpowiedzi na moje pytania.a mam jeszcze jedno,z tego co wiem pani która zastępuję już urodziła dziecko ale nie zamierza już wracać do pracy,to przez jaki okres czasu będe miała umowę na jej zastępstwo?czy jak wykorzysta macierzyński to dostanę juz normalną umowę ?czy dopiero po je... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-09 11:11 Aganieszka88
Jeszcze zapytam czy może jest jakiś ważny powód dla którego pracodawca twierdzi ze mam pracować minimum 3 miesiące? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-09 10:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli na zleceniu opłacała Pani dobrowolną składkę chorobową, to zasiłek należy się Pani nawet bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-09 10:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli ma Pani umowę o pracę ( proszę dokładnie wszystko sprawdzić), to na zasiłek chorobowy może Pani już iśc po miesiącu pracy. Na zwolnieniu może być Pani do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-09 08:10 krizz666
tak taka zgoda była,bo inaczej miałbym paragraf,a wolałem wybrać tzw."mniejsze zło" [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-09 08:07 Monika Rucka-Peryt
Wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron wymaga Pana zgody, rozumiem, że ta zgoda była. Wypowiedzenie jest skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38