eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Przerwanie urlopu macierzyńskiego przez L4 na drugą ciążę


2015-08-16 13:56 autor: lalemi

1 685 odsłon

Przerwanie urlopu macierzyńskiego przez L4 na drugą ciążę

Witam,

czy jest możliwość przerwania urlopu macierzyńskiego z powodu L4 na drugą ciążę? Urlop macierzyński mam do końca tego miesiąca, natomiast jestem w drugiej ciąży i ciąża jest zagrożona, więc nie będę mogła wrócić do pracy.

Czy mogę już teraz przedłożyć w pracy L4 czy muszę czekać do końca macierzyńskiego? Czy w takiej sytuacji będę miała wypłacane świadczenia?

Dziękuję i pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-16 16:03 autor odpowiedzi: korinka

    Skoro macierzyński masz do końca tego miesiąca to nie możesz zrezygnować, bo trzeba to zrobić co najmniej 14 dni przed planowanym powortem do pracy, wiec co ci po rezygnacji z 1 dnia macierzyńskiego? A do pracy i tak musisz wrócić na chociaż 1 dzień.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...

  • Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS

    Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS

    ZUS przypomina, aby przed wyjazdem dziecka na wakacje sprawdzić, czy na pewno jest ono zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Taka weryfikacja nic nie kosztuje, a pozwala zyskać pewność, że w razie potrzeby nasza pociecha skorzysta z ...

  • Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania