2015-08-24 23:08 Netii_ona

A czy jest jakaś ustawa, przepis, który potwierdziłby to uzasadnienie tak "czarno na białym"??? Gdyż Pani z kadr zarządała takiego potwierdzenia...I dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było przerwy w zatrudnieniu  ( 30 dni), to powinna Pani dostac zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wypowiedzeniu zawsze mozna zachorować, ale L-4 nie skraca okresu wypowiedzenia, jest się pracownikiem do końca trwania umowy. Pracownik nie ma mozliwości skrócenia okresu wypowiedzenia. Jest to przywilej pracodawcy, za który zreszą płaci. Tak jak napisał Pan Adam zawsze mozna się dogadać ( o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie płatny po 30 dniach wyczekiwania. Po zakończeniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu ( maksymalnie do 14 dni po ustaniu zatrudnienia i bez przerwy- musi byc ciągłość). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale nikt Pani za to zwolnienie nie zapłaci zsiłku. Okres wyczekiwania to 30 dni. Po tym czasie ( o ile ZUS niczego nie zakwestionuje) dostaniePani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest zarejestrowanie się w PUP i pobieranie zasiłku przez 6 miesięcy. Zasiłek się nalezy jeżeli zarobki były na poziomie co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 17:59 korinka

Po 30 dniach ma się prawo do płatnego l4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 15:08 Netii_ona

Witam, ponownie odniosę się do mojej sytuacji u nowego pracodawcy. Tak jak pisałam nową umowę podpisałam z dniem 29.06.2015r. i pracowałam do 14.07.2015r. włącznie i od 15.07.2015r. przebywam na zwolnieniu ciążowym, gdzie muszę leżeć w wyniku innych niedogodności związanych z obecnym stanem. Mam pyt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 11:44 basia-gts

Dziekuje za odpowiedz.Pytanie powstało ponieważ znajomy powiedział mi ,ze taki przepis wszedł w życie ok.2 mce temu.Doprecyzowyjąc - składam wypowiedzenie 31.08  i idę na zwonienie. 30 lsitopada  koncze prace w firmie bez konieczności odpracowywania lub wydłużenie się okresu o czas przebywania na zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 11:39 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie otrzymane przez pracownika w okresie wypowiedzenia nie ma wpływu na skuteczność wręczonego wypowiedzenia umowy o pracę. Korzystanie ze zwolnienia lekarskiego w okresie dokonanego już wypowiedzenia umowy o pracę nie spowoduje więc przedłużenia wypowiedzenia, nie trzeba tego okres... [ pokaż całą odpowiedź ]