2015-08-25 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chce Pani wrócic do pracy tyo musi mieć Pani badania dopuszczające wykonane przez lekarza medycyny pracy. Nie potrzeba na to zgody lekarza prpowadzącego, chyba że lekarz medycyny pracy zarząda dokumentację medyczna lub poprosi o opinię lekarza prowadzącego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-08-25 09:41 konto usunięte
A komu wtedy dostarczamy l4 ? Ja dostarczylam pierwsze i dwa kolejne l4 zleceniobiorcy (który jednocześnie zatrudnia mnie na umowe o prace) Podsumowujac, poszlam na l4 13 czerwca a umowa zlecenie wygasla mi 30 czerwa. Do dnia dzisiejszego jestem na nieprzerwalnym l4 w związku z ciążą wystawianym co... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-25 08:34 basia-gts
Chodziło mi o to, czy zwolnienie chorobowe w trakcie wypowiedzenia trzeba jakoś odpracować bądź wydłuży się o czas nieobecności.Podobno wyszedł taki przepis kilka m-cy temu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-08-24 23:08 Netii_ona
A czy jest jakaś ustawa, przepis, który potwierdziłby to uzasadnienie tak "czarno na białym"??? Gdyż Pani z kadr zarządała takiego potwierdzenia...I dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-08-24 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie było przerwy w zatrudnieniu ( 30 dni), to powinna Pani dostac zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-24 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na wypowiedzeniu zawsze mozna zachorować, ale L-4 nie skraca okresu wypowiedzenia, jest się pracownikiem do końca trwania umowy. Pracownik nie ma mozliwości skrócenia okresu wypowiedzenia. Jest to przywilej pracodawcy, za który zreszą płaci. Tak jak napisał Pan Adam zawsze mozna się dogadać ( o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-08-24 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie płatny po 30 dniach wyczekiwania. Po zakończeniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu ( maksymalnie do 14 dni po ustaniu zatrudnienia i bez przerwy- musi byc ciągłość). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-24 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale nikt Pani za to zwolnienie nie zapłaci zsiłku. Okres wyczekiwania to 30 dni. Po tym czasie ( o ile ZUS niczego nie zakwestionuje) dostaniePani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-24 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jednym z warunków otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest zarejestrowanie się w PUP i pobieranie zasiłku przez 6 miesięcy. Zasiłek się nalezy jeżeli zarobki były na poziomie co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-24 17:59 korinka
Po 30 dniach ma się prawo do płatnego l4 [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49