Byłam zatrudniona na 1/2 etatu kwota brutto 1000 zł na umowę na czas określony 2 lata. Po 8 miesiącach otrzymałam wypowiedzenie z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Zarejestrowałam się w urzędzie pracy. Nie mam prawa do zasiłku.
Czy mogę starać się o świadczenie przedemerytalne od razu czy muszę być zarejestrowana przez 6 miesięcy? Czy w ogóle przysługuje mi to świadczenie, jeżeli pracodawca odprowadzał tylko środki na FŚGP, a nie na Fundusz Pracy?
Dodam jeszcze, że w grudniu kończę 59 lat. Staż pracy 38 lat wtym 8 lat nieskładkowych (studia 4 letnie i okresy bezrobocia).
Dziękuję za odpowiedź
2015-08-24 20:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Denega skomentował/a odpowiedź 2015-08-26 15:03
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Tak tez myślałam, że świadczenie przedemerytalne powiązane jest z wypłatą zasiłku dla bezrobotnych, który pobierałam rok temu przed podjęciem pracy 1/2 etatu. Ostatnio nie nabyłam praw do zasiłku (zatrudnienie przez 8 miesięcy na 1/2 etatu na kwotę 1000 zł brutto) więc świadczenie mi się nie należy.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-09 21:02 przez MAMUŚKA
W styczniu 2014 r. rozwiązano ze mną stosunek pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę [art. 30&1 pkt 2 KP w związku z ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - likwidacja stanowiska pracy. Na dzień 31.12....
Dodano 2015-05-14 11:47 przez weronika555
Uprzejmie proszę o opinię o takiej sytuacji znajomej: ma staż pracy 36 lat, wiek 57 lat.
Przez ponad 2 miesiące pobierała zasiłek dla bezrobotnych przyznany na 1 rok.
Następnie podjęła pracę (na pół etatu na umowę o pracę na czas określony 1,5 roku) za pensję 1000 brutto/miesiąc i wyrejestrowała się...
Dodano 2015-05-14 11:41 przez weronika555
Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...
Dodano 2015-01-30 12:45 przez gosiaczek1
Czy osoba zatrudniona na 1/2 etatu na okres próbny dostanie odprawę, gdy pracodawca zwolni ją w tym okresie próbnym i czy będzie mogła uzyskać po zwolnieniu i bezrobociu (180 dni) świadczenie przedemerytalne?
Dodano 2015-11-05 20:07 przez adi_99
Mam 35 lat pracy, zostałam zwolniona z pracy z likwidacji etatu. Ostatni rok pracowałam na pół etatu. Czy przysługuje mi świadczenie przedemerytalne?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
Dorabianie do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozlicz się z ZUS do 31 maja
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że 31 maja mija termin na poinformowanie ZUS o uzyskiwanych przychodach przez osoby dorabiające do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozliczenie dotyczy okresu od 1 marca 2021 r. do 28 ...
Dorabiasz do świadczenia przedemerytalnego? Pamiętaj o zgłoszeniu do ZUS!
31 maja to istotny termin dla osób, które pobierają zasiłek lub świadczenie przedemerytalne. Na ten dzień przypada bowiem koniec terminu w którym świadczeniobiorcy powinni zgłosić ZUS, jakie dochody uzyskali w okresie od 1 marca 2020 r ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50