kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2020-05-24 22:18 Lila2509
Czy zatem wracaja na caly etat od wrzesnie po 3 miesiacach zmniejszonego etatu z powodu tarczy, okres z ktorego bedzie liczyl sie zasilek rozpoczyna sie od 1 wrzesnia? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2020-05-24 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek jest wyliczany od wymiaru etatu, Skoro było obniżenie, to będzie wyliczony od nowego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2020-05-24 19:24 dondzikson
Pomoże ktoś? Temat pilny. Dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2020-05-24 19:20 Jowita
Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie us...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2020-05-23 16:56 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Z tak postawionego pytania nie wynika wprost, dlaczego miałaby Pani zwracać pieniądze. Czy chodzi o częściowe wykorzystanie urlopu, czyli np. mniej niż 10 dni mimo, że Pani wniosek i zgoda pracodawcy dotyczyły 10 dni wymaganych do wypłaty świadczenia za „wczasy pod gruszą”? Warunki wypłaty świadczen... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-05-23 15:10 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Ma Pani rację, gdyby zdecydowała się Pani skorzystać z ubezpieczenia chorobowego, to w tym konkretnym przypadku składki nie miałyby prawa wpłynąć na Pani netto, gdyż z umowy jasno wynika, że na rękę pozostaje 11,00 zł. Nawet obcięcie ilości godzin, zmieniłoby jedynie całkowitą kwotę wynagrodzenia, n... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-05-23 13:37 Beciak
Jestem osobą opisana w pkt 3. Na umowie zlecenie mam kwotę 11 zł netto za godzinę. Poinformowano mnie, że mogę wnieść o zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego ale ze odciągną to jeszcze od tej kwoty i zostanie mi jeszcze mniej. Dziwię się bo wiem, że odlicza się ono od kwoty brutto, więc nie rozumi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-05-23 13:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Przeważnie działy rachuby płac posługują się kwotami brutto. Minimalna stawka godzinowa brutto na umowie zlecenia, to w tym roku 17,00 zł.Zatem idąc dalej w obliczeniach 17,00 * 132 godziny = 2244,00 zł brutto.Aby z kwoty brutto otrzymać netto, przy umowie zlecenia, musimy znać kilka dodatkowych par... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-05-21 17:58 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zasady ustalania podstawy zasiłku chorobowego zostały opisane w rozdziale 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Na samym dole wklejam link, do którego eksploracji serdecznie zachęcam. Być może rozwieje wiele kwestii, które Panią nurtują. Za...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2020-05-19 17:11 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Żaden problem. Wszystkiego dobrego :) [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49