2022-05-15 19:24 Jowita
Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2022-05-15 19:22 Jowita
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 m... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-05-11 12:34 gdoz
Witam. Chciałbym podpiąć się pod pytanie i je nieco rozwinąć ponieważ mam inną wątpliwość w tym temacie. Czy jeśli po ukończeniu 2letniej szkoły policealnej otrzymałem "świadectwo ukończenia szkoły policealnej", ale z kwalifikacji które zdobywałem podczas nauki uzyskałem 2 z 3 (mam e12, e13 nie mam ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2022-04-29 22:57 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Praca nie może trwać do 2 maja skoro w styczniu złożyła Pani rozwiązanie umowy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Ostatnim dniem zatrudnienia jest zatem 30 kwietnia. "Wszystkie dokumenty", czyli podejrzewam, że chodzi o świadectwo pracy. Wystawienie świadectwa pracy z datą 2 maja nie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-04-29 10:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, jest taka mozliwość. W przypadku wyczerpania limitu zatrudnienia na czas określony nie jest już możliwe zawarcie umowy na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2022-04-29 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie będzie zapłacone po ustaniu urlopu wychowawczego. Nie zostanie Pani zwolniona, bo jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2022-04-23 20:22 Jowita
Jeżeli wykonywała Pani pracę to nie ma obaw o uznanie umowy za pozorną.Zamiar nawiązania stosunku ubezpieczenia społecznego, bez rzeczywistego wykonywania umowy o pracę, świadczy o fikcyjności zgłoszenia do pracowniczego ubezpieczenia społecznego. Wyrok SN z 28.02.2001 r. (II UKN 244/00, OSNAPiUS 20... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-04-23 20:20 Jowita
Okres opieki nadz dzieckiem stanowi przerwę w okresie zasiłkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2022-04-23 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Należy zapewnić instrukcję obsługi kuchenki. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-04-20 16:17 anonim111
Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo zwolnić? Jestem w tej samej sytuacji, jeśli powiem że chcę odzyskać zdolność i zabrac 1 dzień urlopu, czy wtedy pracodawca może mnie zwolnić? [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49