2022-04-17 08:44 Jowita

Może Pani przejść na urlop wypoczynkowy. Nowe brzmienie art. 9 ust. 2 ustawy zasiłkowej:
„2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-16 16:01 Jowita

W celu skorzystania z płatnego chorobowego należy zrezygnować z urlopu wychowawczego i na urlopie wypoczynkowym można przejść na zwolnienie lekarskie, które z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy. Zwolnienie lekarskie powinno być płatne jeżeli macierzyńskie było płatne to i to chorobowe też będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-14 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zkończenia umowy bedzie Pani w 3 miesiacu ciąży, to pracodawca musi umowę przedłużyć do porodu. To tak po krótce. Nie znam szczegółów , a Pani też nie napisał wiele. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-13 10:09 Zielona_Linia

To zależy, w którym miesiącu ciążu Pani będzie w momencie zakończenia umowy o pracę. Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-09 14:51 Jowita

W celu uzyskania zasiłku po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie Z-3, Pani jednorazowo przekazuje do ZUS oświadczenie Z-10, z kolei do każdego zwolnienia wystawionego po ustaniu zatrudnienia potrzebny będzie wniosek o zasiłek ZAS-53 [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-08 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oj, tam, zrobiecie korektę w papierach, a pracodawca ni oże Panią zwolnić.Resztę się dorobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-07 16:14 Ankoo

A jeszcze jedno pytanie, czy po ustaniu zatrudnienia muszę składać do ZUS jakieś dokumenty żebym była dalej ubezpieczona i mogła isc na fundusz do innego lekarza ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-06 20:33 NikolaTesla91

Mam normalną umowę o pracę ½ etatu [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-06 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w czasie przyznawania podwyzki była Pani w pracy i ją świadczyła, to podwyzka sie Pani nalezy. Je3zelui była Pani juz na zwolnieniu lekarskim, to podwyzka nie miałaby dla Pani znaczenia, bo zasiłek jest naliczany ze wczesniejszych dochodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-06 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o pracę dostanie Pani połowę zminimalnego wyynagrodenia - o ile jest Pani tak zatrudniona. Z tego , co Pani napisał amozna wniskować, że jest to umowa na zlecenie. W takim przypadku, zasiłek Pani dostanie, o ile jest odprowadzana dobrowolna składka chorobowa. Powinna Pani napisać coś jko... [ pokaż całą odpowiedź ]