2016-06-24 14:53 Monika Rucka-Peryt

Ekwiwalent za pranie przysługuje w odniesieniu do odzieży i obuwia roboczego dostarczonych przez pracodawcę, a także należących do pracownika.
Powierzanie pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania m.in. odzieży i obuwia roboczego jest jednak niedopuszczalne w przypadku, gdy przedmioty ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-24 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma przepisu, który mówiłby wprost ile oraz co jaki czas nalezy wypłacic ekwiwalent. Można to robić co miesiąć, raz na kwartał lub raz w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-23 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może to być umowa na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-23 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W wyroku z dnia 4 kwietnia 1979 r. (sygn. akt I PRN 30/79, OSNC 1979/10/202) Sąd Najwyższy stwierdził, że czas przejazdu pracownika do miejsca delegowania i z powrotem nie jest z reguły czasem pracy i za taki czas pracownikowi nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Natomiast pracą w godzinach nadl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-23 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wskazuje. Gdy pracownicy objęci są postanowieniami układu zbiorowego pracy ( a tak chyba było, o czym świadczy automatyczne przejście bez rozwiązania umowy oraz aneksów), w grę wchodzi zapis art. 2418 Kodeksu pracy, zgodnie z którym w okresie jednego roku od dnia przejęcia pracowników przez nowego p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-23 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie należy łączyć umowy zlecenia z umową o pracę, i przywilejów z nimi związanych. W przypadku zlecenia nie obowiązują przepisy K.p. tylko Kodeksu cywilnego. W myśl tego, zleceniobiorca nie jest pracownikiem. Jeżeli opłaca Pani dobrowolną składkę chorobową to będzie Pani miała prawo do zasiłku choro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-23 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od czasu trwania nowej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-23 17:26 Monika Rucka-Peryt

Zastosowanie art 23.1 KP nie wskazuje czasu przejściowego - roku.Faktem pozostaje i tu jesteśmy zgodni, że  jest Pani pod ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-23 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrze mówią. Podwyżka nie wpłynie na wysokosc obecnego zasiłku macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-23 12:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma określonej górnej normy. [ pokaż całą odpowiedź ]