2016-05-08 10:58 martus2006

Witam, będąc w 5 miesiącu ciąży rozpoczęłam pracę na czas nieokreślony. Oczywiście chcę pracować ile tylko będę mogła, ale proszę mi powiedzieć, czy w przypadku złego samopoczucia ZUS nie podważy mojej umowy i czy może zdarzyć się tak, że nie zostanie mi wypłacone chorobowe oraz zasiłek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawę rozstrzygnął Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r. (sygn. akt I PK 33/02, OSNP 2004/12/204) wyjaśnił, że termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 12:10 konto usunięte

Negatywnych konsekwencji nie będzie, uważam, że dobrze będzie jak Pani powie jaki jest tego powód niż cokolwiek ukrywała, jest Pani na urlopie bezpośrednio po nim chorobowe, wypowiedzieć umowy pracodawca i tak nie może.Umowa się przedłuży do dnia porodu, zwolnienie 100% płatne [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 10:01 n1ckola

Jestem w podobnej trochę sytuacji ponieważ była na długim zwolnieniu lekarskim od 14.09 do 11.03 po tym czasie zamiast wrocic do pracy wykorzystywalam zaległy urlop ponieważ moja umowa dobiegala końca , mój pracodawca nie wysłał mnie na badania lekarskie gdyż do końca umowy przebywalam na urlopie. P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 09:22 Nataka

Dziękuję za szybką odpowiedź. Tak, umowa wygasa po uplywie 3 miesiaca ciaży. Jeśli dam pracodawcy rezygnację a dwa dni później L4 to nie rozpoczne wychowawczego tylko juz do konca umowy będę na chorobowym, umowa przedłuży się do dnia porodu i będzie mi przysługiwało 100% chorobowego, czy tak? Czy je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:53 konto usunięte

Nie musi Pani rozpoczynać urlopu wychowawczego i można iść na zwolnienie lekarskie. Wystarczy, że 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego złoży Pani oświadczenie o jego cofnięcie, zachowanie tego terminu spowoduje, że pracodawca wniosek przyjąć musi (art. 186 par. 7 kodeksu pracy)to, że od 11-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:42 konto usunięte

skąd ten 12 tydzien ?po upływie 3 miesiąca ciąży w dniu rozwiązania umowy należy umowę przedłużyć do dnia porodu. miesiące ciąży liczy się inaczej [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 05:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie wychowawczym nie może Pani wziąc zwolnienia i zasiłku chorobowego Pani nie dostanie. Jeżeli 31 .06. będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna byc przedłużona do porodu. Jezeli nie to pracodawca nie będize miał obowiązku ja przedłużyc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 22:08 konto usunięte

Pracowała Pani wcześniej przed 02 maja 2016 r. ? jak tak to w jakim okresie ?Jeżeli na dzień rozwiązania umowy a więc na dzień 31-05-2016 r. upłynie 3 miesiąc ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. a więc do Pani należy decyzja czy mówić pracodawcy bądź nieczy ta umowa jest n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 22:02 konto usunięte

Jeżeli na dzień rozwiązania umowy o pracę upłynął 3 miesiąc ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużyć do dnia porodu a więc w Pani sytuacji tak będzie. Od dnia następnego po porodzie zasiłek macierzyński wypłaca ZUS.  W ZUS należy złożyć wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]