2016-07-12 21:49 konto usunięte

Jeśli chodzi o świadectwo pracy z błędnie wpisanym urlopem to w pierwszej kolejności proponuję wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy. Ma Pan a to 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy. Jeśli faktycznie jest błąd powinien Pan otrzymać nowe (poprawione) świade... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie roszczenia rozstrzyga sąd pracy. Jeżeli są jakies wątpliwości czy nieprawidłowości mozna to zgłosic do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 19:32 konto usunięte

Urlop macierzyński/rodziecielski będzie przysługiwał w pełnym wymiarze po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmnie wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 19:26 konto usunięte

Złoży Pani wniosek o urlop macierzyński/rodzicielski w pełnym przysługującym wymiarze a w przypadku gdy:1/ pracodawca nie zawrze kolejnej umowy wniosek przekazuje do ZUS w celu dalszej wypłaty zasiłku,2/ jeżeli pracodawca zawrze kolejną umowę o pracę to wniosku juz nie trzeba ponownie składać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 19:13 sylwia123

Źle się wyraziłam miałam na myśli że zostanie zawarta nowa umowa o pracę,tylko co w takiej sytuacji czy mogę zrobić tak że przed porodem zrezygnuję z urlopu wychowawczego po porodzie tj.od października do czasu trwania umowy czyli styczeń 2017r. złoże wniosek o urlop macierzyńsk,potem dostane nową u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że tak. W przepisach nie ma nic o pracy podjętej w późniejszym terminie ( przynajjmniej ja nie wyczytałem). Najlepiej dowiedziec się w ośrodku pomocy słecznej, która wypłaca świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione, więc do czasu kiedy będzie miała Pani zawartą umowę moze Pani korzystać z tego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przedłużona na jakiej zasadzie? Skoro ma pAni umowę do stycznia 2017 roku a urodzi Pani a w październiku 2016 Pani urodzi to pracodawca nie może przedłuzyć umowę tylko , jakby co, musi zawrzeć następną. Jeżeli będziemiała PAni nową umowę to może składać wniosek o urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 18:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najlepiej, będac w ciązy przerwać ulrop i iśc na zolnienie, które jest płatne. Na zwolnieniu może PAni być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 16:33 sylwia123

W momencie kiedy pracodawca przedłuży mi umowę o pracę czyli styczeń 2017r to rozumiem że wtedy dopiero mogę złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski?? [ pokaż całą odpowiedź ]