2016-07-13 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić od czasu zajścia w ciążę. Zasiłek macierzyński dostanie Pani przez 52 tygodnie. Umowa ulegnie roziązaniu z datą na niej wskazaną a nie z dniem porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 15:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa zakończy się z datą na niej wskazaną. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy wynagrodzenia liczonej ze średniej z ostatnich 12 miesięcu ( lub czasu zatrudnienia- jeżeli jest krótszy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 11:57 konto usunięte

Zgodnie z ustawą świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:- osoba ubiegająca się o świadczenie rodzicielskie lub osoba pobierająca świadczenie rodzicielskie nie sprawuje lub zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na rodzicielskim i wychowawczym można pracować. Ubezpieczenie zdrowotne to inna bajka. Jeżeli Pani nie pracuje to powinna się zarejestrować w PUP aby mieć ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 21:51 Agniesiulenieczka

OPS w mojej miejscowości jest średnio poinformowany... Nie wiedzieli nawet gdzie można starać się o ubezpieczenie zdrowotne. Według nich stanowczo nie można pracować ani na świadczeniu, ani na macierzyńskim i wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 21:49 konto usunięte

Jeśli chodzi o świadectwo pracy z błędnie wpisanym urlopem to w pierwszej kolejności proponuję wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy. Ma Pan a to 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy. Jeśli faktycznie jest błąd powinien Pan otrzymać nowe (poprawione) świade... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie roszczenia rozstrzyga sąd pracy. Jeżeli są jakies wątpliwości czy nieprawidłowości mozna to zgłosic do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 19:32 konto usunięte

Urlop macierzyński/rodziecielski będzie przysługiwał w pełnym wymiarze po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmnie wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 19:26 konto usunięte

Złoży Pani wniosek o urlop macierzyński/rodzicielski w pełnym przysługującym wymiarze a w przypadku gdy:1/ pracodawca nie zawrze kolejnej umowy wniosek przekazuje do ZUS w celu dalszej wypłaty zasiłku,2/ jeżeli pracodawca zawrze kolejną umowę o pracę to wniosku juz nie trzeba ponownie składać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 19:13 sylwia123

Źle się wyraziłam miałam na myśli że zostanie zawarta nowa umowa o pracę,tylko co w takiej sytuacji czy mogę zrobić tak że przed porodem zrezygnuję z urlopu wychowawczego po porodzie tj.od października do czasu trwania umowy czyli styczeń 2017r. złoże wniosek o urlop macierzyńsk,potem dostane nową u... [ pokaż całą odpowiedź ]