SPONSOR KATEGORII:
Dzień dobry,
jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?
Czy po porodzie przysługują mi jakieś świadczenia, a jeśli tak to przez jaki czas i w jakiej wysokości? Czy z momentem porodu moja umowa wygasa automatycznie czy obowiązuje do 1 maja?
2016-07-13 15:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-07-13 20:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-01-17 20:56 przez joannapysz
Witam,jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, jestem w 6. tygodniu ciąży. Chciałabym się dowiedzieć, czy mogłabym już iść na L4, ponieważ praca nie jest odpowiednia dla mojego stanu (przez 12 godz. pracy dźwiganie, stanie w miejscu).Czy jeśli pójdę teraz na L4 z powodu ciąży, zakład mnie...
Dodano 2017-06-02 20:52 przez brakkawy
Witam,jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej ponad 3 miesiące. Obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży. "Ustawa wprowadza większą ochronę pracownic w ciąży wykonujących pracę tymczasową. Jeżeli ich umowa miałaby się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży, zastosowana zostanie w takim przypadku ...
Dodano 2020-12-07 15:56 przez Wiolmaks
Pracuję w Niemczech przez Agencję pracy. Umowę mam podpisaną na 8 miesięcy. Agencja pracy jest niemiecka, ale biuro ma w Polsce. Zastanawiam się co w sytuacji jeśli zaszła bym w ciążę. Czy jestem chroniona przed zwolnieniem? Czy mam szansę na zasiłek po porodzie? Jak wygląda wtedy moja sytuacja?
Dodano 2015-03-11 18:34 przez Marlena
Witam,od stycznia 2014 roku jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej. Umowy otrzymuje różne, na miesiąc, na 3 miesiące. Obecnie umowa kończy mi się 20 marca 2015 roku i jestem w 7. tygodniu ciąży.Po wizycie u lekarza dostałam 2-tygodniowe L4. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy?
Dodano 2019-01-07 13:09 przez EWA123.12
Witam,
jestem w trzecim miesiącu ciąży. Umowę mam na czas określony do 18.07.2019 r. Termin porodu 5.08.2019. Jeśli powiem pracodawcy o ciąży w tym momencie, to jestem w jakiś sposób chroniona przed zwolnieniem? Jakie świadczenia będą mi przysługiwać po urodzeniu dziecka?
Komentarz
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?
Okres świąteczny dla wielu branż to często duże przedsięwzięcie logistyczne. Branża opieki domowej oraz pracy tymczasowej również ma w tym czasie wiele własnych wyzwań. Rozmawiając z przedstawicielami agencji pracy tymczasowej oraz ...
Co dalej z pracą tymczasową?
Z danych Polskiego Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan, wynika że w drugim kwartale br. liczba pracowników tymczasowych zmniejszyła się o 18%. Nasuwa się pytanie, co będzie dalej z pracą tymczasową? Kończące się limity ...
2023-01-17 17:58
2022-12-21 19:35
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
