kategoria: Urlopy pracownicze
2016-07-12 18:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przedłużona na jakiej zasadzie? Skoro ma pAni umowę do stycznia 2017 roku a urodzi Pani a w październiku 2016 Pani urodzi to pracodawca nie może przedłuzyć umowę tylko , jakby co, musi zawrzeć następną. Jeżeli będziemiała PAni nową umowę to może składać wniosek o urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-12 18:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Najlepiej, będac w ciązy przerwać ulrop i iśc na zolnienie, które jest płatne. Na zwolnieniu może PAni być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-07-12 16:33 sylwia123
W momencie kiedy pracodawca przedłuży mi umowę o pracę czyli styczeń 2017r to rozumiem że wtedy dopiero mogę złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski?? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-12 14:07 konto usunięte
W przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie urlop macierzyński wynosi 52 tygodnie x 7 dni = 364 dni tj do 30.07.2016 włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-12 07:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżli na zwolnienie pójdzie Pani przed podwyżką, to nie będzie ona uwzględniona w zasiłku. Dodatek nie będzie Pani wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-12 07:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli na zasiłek poszła Pani przed podpisaniem porozumienia to zasiłek cały czas będzie naliczany od starej podstawy, tak jak ostatnio. Po przerwaniu zasiłku i ponownym zachorowaniu będzie on wyliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-07-11 20:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zawsze może pani zrezygnowac z wychowawczego składając 30 dni wczesniej wnosek o powrót do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Po zakończeniu umowy będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzynskiego, ale nie do urlopu. Zasiłek rodzicielski tez Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-11 12:21 konto usunięte
Pracodawca nie ma obowiązku ponownego zatrudnienia pracownika po urlopie macierzyńskim, jednak nic nie stoi na przeszkodzie do ponownego zatrudnienia, to prawo pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-10 22:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iśc na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu. Za pierwszy miesąc płaci pracodawca. Nie musi Pani informować ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-10 22:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa się skończy i nie będzie Pani juz racownikiem, to do jakiej pracy chce Pani wrócic. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38