2020-06-22 19:58 konto usunięte
Wyjątek stanowi zmiana rodzaju wypłacanego świadczenia, czyli nie musi być przerwy pomiędzy pobieranymi świadczeniami.Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę w... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2020-06-21 23:03 Cameron
Dziękuję ślicznie za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2020-06-21 19:26
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zakładając, że oprócz wynagrodzenia zasadniczego do podstawy nie wchodzą żadne inne składniki, a umowę o pracę zawarto na pełny etat, wysokość zasiłku opiekuńczego za 1 dzień należy policzyć wg następującego ogólnego schematu:suma składników wchodzących do podstawy (brutto) / ilość miesięcy branych ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2020-06-21 18:57
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Średnia będzie liczona z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-06-19 12:43
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli nie wystąpią żadne ze wkazanych czynników, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2020-06-18 16:42
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
ZUS może odmówić Pani wypłaty zasiłku, gdyż w jego rozumieniu umowa zlecenia, którą Pani posiada jest formą świadczenia pracy, a to, że w czasie gdy przebywała Pani na zwolnieniu lekarskim złożonym w jednej firmie, nie świadczyła Pani faktycznie pracy na podstawie umowy zlecenia dla innej firmy, moż... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-06-18 16:31
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Rozstanie kobiety w ciąży z pracodawcą może mieć miejsce w przypadkach wskazanych poniżej:
- zwolnienie dyscyplinarne,
- likwidacja lub upadłość pracodawcy,
- zwolnienia grupowe (w ograniczonym zakresie),
- wygaśnięcie umowy,
- porozumienie stron,
- wypowiedzenie złożone przez pracownicę,
zatem gene...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2020-06-17 20:16 lobo
Umowa została rozwiązana z dniem 18 kwietnia. Zasiłek chorobowy za okres od 19 kwietnia do 7 maja. Następna umowa o pracę zawarta od 11 maja. Co wpisać w pkt 5e, gdy wypełniam ZUS Z-10 w czerwcu? [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-06-16 22:39 konto usunięte
Tak, podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy, czyli jako średnia z miesięcy od lipca do grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2020-06-16 20:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro został zmniejszony wymiar etatu, to też dostawaliście mniejszą kasę. Jezeli tak było, to pracodawca nie moze teraz żądać odrobienia godzin. Co innego, gdyby płacił za cały etat, a Państwo pracowali krócej. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03