2020-06-10 08:51 basia8989
Dziekuje za odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-06-09 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, ale zasiłek chorobowy nie ma znaczenia od zaawansowania ciązy. Zasiłek chorobowy do dnia porodu wypłaci ZUS. Ważne jest to, aby w zwolnieniu lekarskim nie było przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-06-09 20:13 Holle
Czyli jak przed szkonczeniem umowy 11 czerwca 2020 nie będę w 12 tygodniu to zasiłek wypłaca mi ZUS ? Dobrze rozumiem ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-06-09 19:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Pracodawca powinien dostarczyć dokumenty do ZUS nie później niż w ciągu 7 dni od daty ich otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-06-09 18:46 basia8989
nie ma upadłosci , firma jest kilku osobowa:) spróbuje wysłac pocztą z potwierdzeniem odbioru :) a ile czasu ma pracodawca na dostarczenie tego do zusu? [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-06-09 16:50 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli wszelkie próby kontaktu zdalnego zawiodą, proponuję wizytę osobistą u pracodawcy. Może Pani również skontaktować się z ZUS z zapytaniem o sposób postępowania w takiej sytuacji. Jeżeli pracodawca zatrudnia do 20 ubezpieczonych ubezpieczeniem chorobowym lub np. zatrudnienie ustanie w wyniku upa... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-06-09 16:19 basia8989
A co jeśli nie odbierze listu? [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-06-09 13:46 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Dokumenty niezbędne na cele starania się o zasiłek macierzyński można wysłać do pracodawcy pocztą (tu sugeruję wysyłkę za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) bezpośrednio do działu zajmującego się rachubą płac lub nawet przekazać przez osobę trzecią. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-06-09 07:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa ulega przedłużeniu do porodu. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2020-06-08 20:28 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak napisałam wcześniej, generalnie, pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia zmieniającego kobiecie w ciąży, jednak wyjątkiem jest wypowiedzenie dokonywane na warunkach wskazanych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. ... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49