2016-07-23 13:26 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie należy dostarczyć do pracodawcy w terminie 7 dni od daty jego wystawienia, a więc można zrobić to w dniu 28 lipca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-23 05:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że zasiłek macierzyński dostanie Pani jeżeli urodzi w okresie trwania ubezpieczenia. Jeżeli pracuje Pani w kilku szkołach to powinna Pani dokładnie sprawdzić jakie składki płaci zleceniodawca. Może sie okazać, że odprowadza tylko składkę zdrowotną. To Pani powinna poinformować jednego z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-23 05:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to umowa będzie przedłuzona do porodu. Zasiłek macierzyński dostanie Pani w normalnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-23 00:00 konto usunięte

Nie ma takiej możliwości aby miała Pani opłacaną składkę chorobową, a nie miała opłacanej składki emerytalnej. Albo ma Pani opłacaną jedną i drugą, albo tylko emerytalną, albo żadną z nich.Jeśli jednak podlega Pani ubezpieczeniu chorobowemu (czyli składka chorobowa jest opłacana) w razie otrzymania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-22 23:43 konto usunięte

Z punktu widzenia wysokości zasiłku macierzyńskiego nie ma różnicy czy będzie miała Pani umowę na czas określony czy nieokreślony.Jeśli dostanie Pani umowę na czas określony - to rozwiąże się ona w trakcie urlopu macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński będzie w takim przypadku wypłacał Pani ZUS.W przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-22 12:42 agnieszka.l

Dzień dobry. Bardzo proszę o poradę. Obecnie jestem w ciąży (termin porodu za 2 tygodnie), umowę o pracę mam do 31 maja 2017 roku. Wstępnie planuję po urodzeniu pierwszego dziecka, zajść dość szybko w drugą ciążę (około grudnia 2016 roku). Moje pytanie dotyczy tego, czy w takiej sytuacji pracodawca ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-22 10:36 konto usunięte

Jeśli urodzi Pani jeszcze przed skończeniem urlopu wychowawczego, od razu po porodzie będzie się Pani należał zasiłek macierzyński.Jeśli jednak skończy się urlop wychowawczy (w maju 2017) a Pani jeszcze nie urodzi, to:- trzeba przedłużyć urlop wychowawczy (o ile nie wykorzystała już Pani pełnych 35 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-22 10:27 konto usunięte

W przypadku kobiet, które są krótko zatrudnionie (przeważnie krócej niż pół roku) i zaszły w ciążę, ZUS w ostatnim czasie praktycznie z automatu bada okoliczności zatrudnienia, zasadność prawa do zasiłku chorobowego oraz wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie.Pani pracowdawca otrzyma (lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-22 09:06 XXX

Pismo z ZUS o wszczęciu postepowania wyjaśniającego otrzymuje zainteresowany pracownik o raz pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-22 06:46 Adam Sroga - Radca prawny

Jak zajdzie Pani w ciążę ,warto przerwać urlop wychowawczy i pójść na zwolnienie chorobowe. Dostanie Pani wtedy zasiłek chorobowy 100% [ pokaż całą odpowiedź ]