2016-07-25 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie wypowiedzenia powinna Pani wykorzystać zaległy urlop. Pracodawca nie może zawiesić działalności do czasu jak jest Pani zatrudniona. Na urlopie macierzyńskim też nie może dać Pani wypowiedzenia, więc coś jest nie tak. Odprawa się nalezy, jeżeli parcodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-25 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w granicach 10 złotych dziennie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-25 14:10 konto usunięte

Jeżeli jest to inna jednostka chorobowa i jednocześnie został spełniony warunek co najmniej jednego dnia przerwy pomiędzy pobieranymi świadczeniami to "nowe" zwolnienie L-4 otwiera nowy 182 dniowy okres zasiłkowy. Nie ma tutaj znaczenie, że niezdolność od pracy obejmie okres pobytu na wypowiedzeniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-25 12:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, Nalezy przepracować co najmniej miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-25 09:25 Monika Rucka-Peryt

O fakcie ciąży należy powiedzieć nie zwlekając, będzie Pani podlegała ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-24 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, aby dostać zasiłek macierzyński musi Pani opłacać składki chorobowe. W przypadku dobrowolnych składek (tak jak u Pani) zasiłek chorobowy dostane PAni po 3 miesiącach opłacania składek.  Zasiłek macierzyński dostanie Pani jeżeli urodzi w trakcie trwania ubezpieczenia- czyli trwania umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-24 22:07 konto usunięte

Jeśli nie opłaca Pani składki chorobowej to nie otrzyma Pani zasiłku macierzyńskiego. Jeśli chciałaby Pani otrzymać zasiłek macierzyński to musiałaby się Pani zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i opłacać składki co najmniej 90 dni.Może Pani jednak nie robić nic i otrzyma Pani świadcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-24 19:40 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-23 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie, ale ma Pan 2 dni na poinformowanie pracodawcy o przyczynie niestawienia się w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-23 15:27 Nano

Czyli nie muszę  informować telefonicznie że zwolnienie dostarczę 28? [ pokaż całą odpowiedź ]