2016-07-29 12:29 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek o urlop wychowawczy składa się u pracodawcy. Pracodawca ma obowiązek wniosek uwzględnić. W sprawie świadczeń rodzinnych należy się zgłaszać do odpowiedniego urzędu gminy lub miasta i wypełnić pobrany stamtąd formularz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 10:11 Adam Sroga - Radca prawny

Może się Pani starać o świadczenie. Decyduje kryterium dochodowe. Obecnie to 674 zł na członka rodziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 09:06 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek o urlop musi Pani złożyć najpóźniej na 21 dni przed jego rozpoczęciem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 07:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny. Trwa 3 lata. Można go wykorzystac do czasu ukończenia 6 lat przez dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-28 21:20 Monika Rucka-Peryt

To czy umowa jest na okres próbny nie ma znaczenia,  a fakt zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-28 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za poerwszy miesiąc zwolnienia wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca. Potem zasiłek wypłaca ZUS. W tym przypadku zasiłek będzie wypłacony ze składki wypadkowej. Okres próbny nie ma tu nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-28 21:19 Monika Rucka-Peryt

Świadczenie 100% fizyczne wypłaci pracodawca i on sobie już w składkach z ZUSem rozliczy.Pracownik powienien otrzymać w "normalnym" terminie wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-28 15:57 zasilek rehabilitacyjny w ciazy

W grudniu 2015zakonczylam stosunek pracy. Do 20czerwca 2016r byłam na Ł4 z powodu depresji i nie dostałam świadczenia rehabilitacyjnego. Przed upływem 182 dni dowiedziałam się ze jestem w ciąży więc kontynuuje L4 z kodem B do 20wrzesnia. Chce złożyć ponownie wniosek o świadczenie rehabilitacyjne na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-28 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spokojnie. ZUS wypłacił świadczenie, któro wynikało ze zmniejszonego etau. Po zmianie wymiaru etatu zasiłek powinna mieć Pani naliczony od nowej podstawy.Jezeli ZUS bada zasadność zatrudnienia oraz to, czy nie ma wykorzystania systemu, to nie pozostaje nic innego jak poczekać lub odwołać się  od dec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-27 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poinformować o ciązy a szef przedłuzy ją do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]