2016-10-03 16:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy będzie płacony zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-02 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być ciągłość, więc depresja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-02 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dotyczy. W przypadku ciąży umowa jest przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 22:28 aneta1983

Witam. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim od 20 czerwca. 31 stycznia kończy mi sie umowa ale planuje druga ciążę do tego czasu. Ustawowo pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Pytanie brzmi czy jest jakiś okres chroniony czy nie ma znaczenia w jakim tygodniu ciazy bede te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 20:06 Monika Rucka-Peryt

Jeśli zatrudnienie jest 30 dniowe, zachowa Pani prawo do wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zabiorą Pani 500 + [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie w czasie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 10:03 Monika Rucka-Peryt

Fikcyjną byłaby gdyby od razu szła Pani na zwolnienie po zawarciu stosunku pracy. ZUS nie ma wiedzy jaka to umowa i że 3. Posiada informację o ubezpieczeniu a to zostało zawarte wcześniej - po podpisaniu pierwszej umowy.Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-29 10:17 Monika Rucka-Peryt

Macierzyński przerwie urlop wypoczynkowy. Po 8 tygodniach z automatu nie będzie kontynuowany urlop. Musi Pani o ten urlop zawioskować u pracodawcy. Roszczenia ulegają przedawnieniu po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-28 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przerwać urlop, wrócic do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie. Umowa i tak ulegnie rozwiązaniu, ale do porodu zasiłek będzie wypłacał ZUS. Warunek, to przebywanie na nim bez przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]