2017-01-05 12:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic więcej PAni nie poradzę. Nalezy czekac na wyjaśnienie całej sytuacji. Po wydaniu decyzji mozna się odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-05 12:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nioe może wypowiedzeieć umowy na urlopie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 23:21 annna1901

Dostałam porozumieniem o zmianie warunków pracy i pałac na okres jednego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 23:17 Paulinamyszka

A ile czasu może trwać takie wyjaśnianie? bo oni nie byli wstanie podać mi jakiegokolwiek terminu. I czy mają wogole jakimś podstawę żeby mi nie wypłacić tego zasiłku? Bo z tego co zrozumiałam to oni domagają się jakichś dokumentów od mojego pracodawcy i ewidentnie szukają jakiejś podstawy, żeby tyl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 21:27 Monika Rucka-Peryt

Skoro umowa trwała do dnia porodu to wtedy pracodawca powinien się rozliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jasne, że jest, ale nie wynikają one bezpośrednio z wypłatą zasiłku. Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 11:51 Anet88

Witam! Czy pracodawca jest obciążony kosztami, jeśli jego pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim? Kto wypłaca urlop macierzyński - ZUS czy pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne może byc przedłużone do 12 miesięcy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać czy tez zawrzeć z  Panią nową  umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No , niestety mogą. Należy poczekać na wyjaśnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 09:08 Paulinamyszka

A poza tym czy wysokość wynagrodzenia i czas pracy jaki wykonuje to chyba powinna być tylko i wyłącznie moja i mojego pracodawcy sprawa, chyba nam rację?  Jeśli składki i wszystko jest prawidłowo odprowadzane to co oni mogą tu sprawdzić? [ pokaż całą odpowiedź ]