eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy i kiedy otrzymam ekwiwalent za urlop?


2017-01-04 19:56 autor: marsja2

2 224 odsłon

Czy i kiedy otrzymam ekwiwalent za urlop?

W ciąży byłam zarejestrowana na umowę o pracę do dnia porodu, w tym czasie przebywałam na zwolnieniu lekarskim, następnie byłam na zasiłku macierzynskim.

Czy należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Jeśli tak to kiedy powinnam go otrzymać?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-04 21:27 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Skoro umowa trwała do dnia porodu to wtedy pracodawca powinien się rozliczyć.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sylwia0521

    Dodano 2017-07-12 22:33 przez Sylwia0521

    Koniec umowy a urlop wypoczynkowy

    Witam,mam pytanie odnośnie wypłaty za zaległy urlop wypoczynkowy. Od połowy lutego przebywam na L4 z powodu ciąży, umowa skończyła się 31.05.2017 r., pracodawca przedłużył mi umowę do dnia porodu, czyli do końca września. Urlop za 2016 r. wykorzystałam w całości tj. 26 dni.Czy teraz należy mi się ek...

  • EdytaMc

    Dodano 2014-02-06 10:01 przez EdytaMc

    Urlop rodzicielski a ciąża i umowa na czas określony

    31.07.2014 kończy mi się 2-letnia umowa o pracę. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 10.05.2014. Jestem w ciąży, więc moja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, czyli do października 2014.
    Czy mogę zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego płatnej 60% np. od 1 kwie...

  • czarna5151

    Dodano 2017-01-03 17:22 przez czarna5151

    L4 w ciąży

    Jestem na zwolnieniu od 20 czerwca, umowa mi się skończyła 15 września i została przedłużona automatycznie do dnia porodu, czyli do 13 lutego. Co z moim urlopem? Czy to prawda, że będąc na u zwolnieniu, to pracodawca musi mi wypłacić za urlop nawet będąc na L4? Czy mogę iść na macierzyński rok czasu...

  • Aga19844

    Dodano 2016-01-16 13:18 przez Aga19844

    Zwolnienie na ciążę a urlop w pracy

    Witam,jestem ok. miesiąca przed porodem, od piątego miesiąca jestem na zwolnieniu lekarskim, nie zdążyłam jednak wykorzystać całego zaleglego urlopu.Zostały mi 4 dni, czy pracodawca zapłaci mi za te dni?

  • słonik

    Dodano 2015-07-13 18:12 przez słonik

    Wypłata chorobowego

    Witam,mój problem polega na tym, że moja umowa jest od 2.04.13 do 2.04.15, czyli niby mi się skończyła, ale jestem już w 33. tygodniu ciąży. Jestem na zwolnieniu od 5 marca 2015, więc pracodawca musiał mi przedłużyć umowę do dnia porodu. I teraz tak, oczywiście wypłatę za marzec 2015 dostałam całą, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania