2017-01-03 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, płaci szef. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie płaci pracodawca. Wszystko jest uzaleznione od ilości osób, które zatrudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 20:58 malyyyna

Rozumiem, że w takiej sytuacji za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani pracodawcy a nie do Zusu. Jeżeli pracodawca podtrzyma wypowiedzenie to powinna Panim złozyc pozew do sądu pracy. Z tego co Pani napisała wynika wiele problemów, bo złożenie pozwu do sądu wynosiło 7 dni od daty  otrzymania wypowiedzenia. Nie znam szczegółow, więc dokładnie nie po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa jest przedłużona automatycznie do porodu. W przypadku ne przedłużenia umowy swoich roszczeń może Pani dochodzic w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 19:10 Monika Rucka-Peryt

7 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 19:03 Zabka2807

Mam rozumiec ze mimo ze dostalam wypowiedzenie z pracy to bylo bezpodstawne i moge ponownie do zus zlozyć zwolnienie lekarskie mimo wszystko? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 18:37 Karolinio

Dziękuję za odpowiedź czyli 7 dni po 4 godziny??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 18:33 HANDZIAZ

Dziękuję za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 18:32 Monika Rucka-Peryt

Za 3 miesiące 2016 roku przysługuje 7 dni urlopu, w Pani przypadku 4 godzinne dniówki. [ pokaż całą odpowiedź ]