2017-01-12 19:15 Annaa3311

Witam. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 20 marca. Przysługuje mi jeszcze zaległy urlop. Obecnie dostaję 80% swojego wynagrodzenia. Na umowie mam najniższą krajową 1850zł brutto, umowa na czas nieokreślony. Jestem w kolejnej ciąży. Od lekarza otrzymam L4. Moje pytanie zatem brzmi, czy mus... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składki należy opłacać przez rok czasu. Wysokosć zasiłku na nowych zasadach to 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie potrafię PAni dokładnie powiedzieć, co ma zrobić, bo sytuacja nie jest komfortowa dla Pani i może się zakończyć w sądzie. Powinna PAni jak najszybciej wyegzekwować od szefowej umowę. Skoro nie opłacała wczesniej składek, to nie sądzę aby dała PAni umowę wsteczna, więc będzie miała Pani okres wyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Pracodawca ma czas do końca stycznia , aby ogłosić ta nowię pracownikom. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może samodzielnie przeprowadzić badania, jeżeli pracownik nie wyraża na to zgody. Nie można zmusić pracownika, aby poddał się badaniu alkomatem. Takie działanie mogłoby stanowić naruszenie dóbr osobistych pracownika W takim przypadku pracodawca ma jednak prawo wystąpienia z żądaniem o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Zakaz wręczania wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim dotyczy tylko pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aktem normatywnym dotyczącym osób biorących udział w procesie tworzenia instrukcji jest rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.)  stanowiące, że pracownik służby bhp jest obowiązany do ich opiniowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 16:25 Monika Rucka-Peryt

Nic nie mówić. Ustalić kiedy będzie umowa, zbierać dowody potwierdzające Pani pracę. Możliwe, że będzie Pani musiała w Sądzie dochodzić swych praw. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 16:21 Monika Rucka-Peryt

Zdolność do pracy jest określana przez lekarza medycyny pracy. Wydaje on orzeczenie, gdzie potwierdza brak przeciwskazań. Ma Pan orzeczenie, pracuje Pan. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 15:45 Monika Rucka-Peryt

Świadectwo powinna Pani otrzymać po zakończeniu umowy. Za 2016 należy się ekwiwalent za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]