2017-01-12 16:35 autor: Adrian.u
5 137 odsłon
Witam,
interesuję mnie temat legalności przeprowadzenia badania trzeźwości na podległych pracownikach. Pracuję na stanowisku kierownika robót dla generalnego wykonawcy, mamy pod sobą całą masę ludzi w firmach podwykonawczych.
Pytanie czy mam prawo do przeprowadzania kontroli stanu trzeźwości? Chciałbym zaznaczyć, że w Planie Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia, który podpisał każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy jest jasno napisane o zakazie spożywania alkoholu oraz pracy pod wpływem na terenie budowy co z resztą i tak wynika z przepisów prawa.
1. Czy mam prawo do przeprowadzenia kontroli na "wyrywkowo" wybranych pracownikach lub na pracownikach co do których mam podejrzenie?
2. Czy pracownik może odmówić takiej kontroli po podpisaniu planu BIOZ? I czy za odmowę mogę go usunąć z placu budowy?
Wiem, że mam prawo w sytuacji uzasadnionego podejrzenia wezwać policję lub straż miejską w celu przeprowadzenia kontroli, ale musiałbym ciągle wisieć na telefonie wybierając 997.
Jest ostatnio spore zamieszanie dotyczące badań alkomatem przez pracodawcę a należy pamiętać, że to pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo pracownika.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2017-01-12 18:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Adrian.u skomentował/a odpowiedź 2017-01-12 18:45
Dziękuję za odpowiedź. Pytanie tylko czy w takim wypadku jak odmowa pracownika mam możliwość usunięcia go z terenu budowy nad którym w końcu to ja sprawuję władze i za który biorę pełną odpowiedzialność jak i za to kto znajduję się na tym terenie. W świetle naszych przepisów i tego że od co drugiego pracownika słyszę że nie mam prawa go kontrolować w ten sposób, strach pełnić takie stanowisko jak moje, gdzie zmuszony jestem do wzywania policji do kilkunastu/kilkudziesięciu ludzi pracujących na wysokości bądź w głębokim wykopie gdzie najmniejszy błąd "być może pijanego" pracownika może skutkować tragedią.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-02-24 12:33 przez dorcia1
Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego.Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania okien. Takie nauszni...
Dodano 2018-04-23 01:04 przez epickisms
Witam, pracuję w dużym hipermarkecie jako pracownik ochrony. Pracodawca kilkukrotnie próbował wymusić na mnie i moich współpracownikach wykonywanie prac na wysokości, tj. wieszanie plakatów reklamowych na głównych alejach hali sprzedaży, gdzie nic tak naprawdę nie ochrania od upadku, zwykle są to wy...
Dodano 2017-01-18 16:32 przez anetawezyk
Witam,pracuję w firmie produkującej chemie gospodarczą oraz kosmetyki (płyny do prania, żele pod prysznic, mydła). Pracownicy muszą zakładać odzież ochronna, czyli koszulkę, fartuch oraz obuwie. Niestety koszulki posiadają ściągacz, który jest pod samą szyję. Wycięłam ten ściągacz, niestety pani od ...
Dodano 2017-10-04 20:23 przez konto usunięte
Witam,czy pracodawca może elektryka przenosić do prac fizycznych, np. kopania rowów i za chwilę do pracy przy prądzie, w rozdzielnicy?Gdzieś czytałem kiedyś, że w takiej sytuacji elektrykowi należy się przed przystąpieniem do pracy przy prądzie 3-godzinna przerwa na odpoczynek.
Dodano 2017-05-30 15:19 przez smutek
Witam,jestem praktykantką w sklepie odzieżowym, jestem tam od 1 klasy zawodowej. Aktualnie mam ukończone 18 lat i jestem w drugiej klasie. Miałam operację na skoliozę, moja praktykantka o tym wie. Tydzień temu byłam na zwolnieniu chorobowym (L4) na dwa tygodnie, ponieważ chciałam odpocząć i "zregene...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe
Już 21 lutego br. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy, która umożliwia pracodawcom przeprowadzanie samodzielnych kontroli trzeźwości pracowników. Eksperci AlcoSense wyjaśniają, kiedy szef będzie mógł sięgnąć po alkomat i co ...
Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy
Na biurku prezydenta znajduje się ustawa z dnia 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Zakłada ona między innymi uregulowanie kwestii kontroli trzeźwości pracowników. Wprowadzenie takich przepisów ...
Badanie trzeźwości a RODO
Na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych pojawił się komunikat, w świetle którego pracodawcy nie mają możliwości samodzielnie przeprowadzać kontroli stanu trzeźwości pracowników. Podstawą takiego stanowiska jest art. 17 ustawy o ...
Jak się przygotować na kontrole PIP?
Zgodnie z zarysem działań na 2024 rok, Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli w różnych sektorach gospodarki. W tym ambitnym planie uwzględnionych zostało 35 tysięcy podmiotów, takich jak pracodawcy ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
