2017-01-22 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nadgodziny odbierze Pan w okresie rozliczeniowym a za prace w porze nocnej nalezy się Panu dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-22 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jakie i od kogo 1000 zl. Chodzi Pani o kosiniakowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-22 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawcy to nie przeszkadza to można. Prawo tego nie zabrania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-21 22:42 pati_7872

Chcialam sie zapytac czy bedac na zwolnieniu lekarskim (ciaza) mozna podpisac nastepna umowe ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-21 15:15 Monika Rucka-Peryt

Ja tu zauważam nieustalenie wszystkich przyczyn wypadku. Ma Pan prawo do świadczeń z tytułu wypadku. Należy złożyć wniosek o odszkodowanie, Pracodawce prześle dokumentacje do ZUS.  Tylko orzecznik jest od ustalenia % uszczerbku, nie BHPowiec. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-21 06:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani wynagrodzenie było na pioziomien co najmniej najniższej krajowej ( wymaiar etatu nie ma znaczenia) to dostanie Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, ciąża to nie choroba, ale powikłania już tak. Nie ma się co obruszać na prawo, bo skoro jest mozliwośc to dlaczego z niego  nie skorzystać- zgodnie z prawem, oczywiście. A czy opłacanie podwójnej czy tez potrójnej składki zdrowotnej ( dodam, że bez prawa do wyższych świadczeń) jest wporząd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa jest przedłuzona automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy będzie mógł Pani mieć zasiłek. Jest jeden problem. Agencja nie będzie miała obowiązku zawrzeć z Panem nową umowę, jak ta na kórej Pan będzie się zakonczy. Po zakończeniu umowy może Pan być na zasiłku chorobowym, ale ważne jest to, aby nie przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 15:11 stasia9312

Czyli aktualnie umowa jest mi przedłużona do dnia porodu?Czy w związku z tym potrzebuję jakiegoś dowodu (anksu lub powiadomienia) od pracodawcy, że umowa została przedłużona w ten sposób? [ pokaż całą odpowiedź ]