2017-01-23 11:36 Zielona_Linia

Wymóg 365 dni jest tu jak najbardziej spełniony. Nie trzeba koniecznie świadczyć pracy, można być na zasiłku macierzyńskim lub na urlopie wychowawczym. Te okresy również są zaliczane.
Przyczyną nieprzyznania zasiłku może być wysokość wynagrodzenia w trakcie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-23 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skloro nie było przerwy to nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-23 07:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa emerytalna jest uzależniona od jednoczesnego spełnienia dwóch warunków:

– ustania stosunku pracy, niezależnie od trybu rozwiązania umowy o pracę (np. rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, czy też na mocy porozumienia stron) oraz– nabycia uprawnień rentowych lub emerytalnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-22 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nadgodziny odbierze Pan w okresie rozliczeniowym a za prace w porze nocnej nalezy się Panu dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-22 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jakie i od kogo 1000 zl. Chodzi Pani o kosiniakowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-22 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawcy to nie przeszkadza to można. Prawo tego nie zabrania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-21 22:42 pati_7872

Chcialam sie zapytac czy bedac na zwolnieniu lekarskim (ciaza) mozna podpisac nastepna umowe ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-21 15:15 Monika Rucka-Peryt

Ja tu zauważam nieustalenie wszystkich przyczyn wypadku. Ma Pan prawo do świadczeń z tytułu wypadku. Należy złożyć wniosek o odszkodowanie, Pracodawce prześle dokumentacje do ZUS.  Tylko orzecznik jest od ustalenia % uszczerbku, nie BHPowiec. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-21 06:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani wynagrodzenie było na pioziomien co najmniej najniższej krajowej ( wymaiar etatu nie ma znaczenia) to dostanie Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, ciąża to nie choroba, ale powikłania już tak. Nie ma się co obruszać na prawo, bo skoro jest mozliwośc to dlaczego z niego  nie skorzystać- zgodnie z prawem, oczywiście. A czy opłacanie podwójnej czy tez potrójnej składki zdrowotnej ( dodam, że bez prawa do wyższych świadczeń) jest wporząd... [ pokaż całą odpowiedź ]