eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCzy po urlopie wychowawczym i wygaśnięciu umowy należy się zasiłek dla bezrobotnych?


2017-01-23 10:16 autor: gabi1711

8 170 odsłon

Czy po urlopie wychowawczym i wygaśnięciu umowy należy się zasiłek dla bezrobotnych?

Witam,

byłam zatrudniona od 01.08.2013, w styczniu 2014 poszłam na chorobowe, bo zaszłam w ciążę, a później byłam na macierzyńskim i wróciłam do pracy we wrześniu 2015. Złożyłam wniosek o zmniejszenie etatu i od 26 października miałam 7/8 etatu na rok. W ramach niewykorzystanego urlopu wychowawczego od października 2016 poszłam na wychowawczy, który trwał do końca roku, gdyż z dniem 31.12.2016 wygasła mi umowa.

Poszłam do urzędu i powiedzieli mi, że nie należy mi się zasiłek, bo nie miałam przepracowane 365 dni. Jak nie miałam, skoro chodziłam do pracy ponad rok?

Fakt w miedzy czasie zdarzało się L4 z powodu choroby. Czy mam jednak prawo do zasiłku, czy nie mam co latać i się już domagać?

Pytanie zaktualizowano 2017-01-23 10:20

byłam zatrudniona od 01.08.2013-31.12.2016 i tam styczeń 2014 poszłam na chorobowe z powodu ciąży, potem macierzyńskie, wróciłam do pracy 09.2015 i zmniejszyłam etat na 7/8 26.10.2015 pracowałam do 03.10.2016 i poszłam na urlop wychowawczy do 31.12.2016 umowa już wygasła.

chciałam zarejestrować się do urzędu i pobierać zasiłek ale powiedziano mi ze nie należy mi się bo nie mam przepracowane 365 dni na zdrowe myślenie licząc sama to pracowałam ponad rok po macierzyńskim, wiem ze miałam najniższą śr. krajowa.

nie znam się na tym ale czy faktycznie nie mam szans na zasiłek?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-23 11:36 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Wymóg 365 dni jest tu jak najbardziej spełniony. Nie trzeba koniecznie świadczyć pracy, można być na zasiłku macierzyńskim lub na urlopie wychowawczym. Te okresy również są zaliczane.

    Przyczyną nieprzyznania zasiłku może być wysokość wynagrodzenia w trakcie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.  Warunkiem przyznania zasilku jest otrzymywanie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aluszlfc

    Dodano 2018-11-28 18:46 przez Aluszlfc

    Urlop wychowawczy - świadczenie dla bezrobotnych

    Witam,w sierpniu 2016 r. podjęłam pracę na 5/8 etatu, zaszłam w ciążę i od grudnia do rozwiązania przebywałam na chorobowym, po macierzyńskim jestem na urlopie wychowawczym.Za chwilę kończy się umowa i pytanie jest takie: czy będzie należało mi się świadczenie dla bezrobotnych?

  • juska 58

    Dodano 2013-07-23 11:41 przez juska 58

    Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych, gdy pracowałam na pół etatu?

    Witam!
    Pracowałam 1 rok w firmie X (umowa na cały etat, czas nieokreślony), potem zaszłam w ciążę i byłam na urlopie macierzyńskim, a potem na wychowawczym. Będąc na wychowawczym zatrudniłam się w firmie Y na pół etatu. Po skończeniu urlopu wychowawczego rozwiązałam umowę z firmą X.
    Pracowałam dalej...

  • mamazuzi

    Dodano 2015-05-26 13:51 przez mamazuzi

    Ciąża, urlop macierzyński a zasiłek

    Witam, 31 maja br. kończy mi się umowa o pracę. Pracowałam 2 lata (w tym od 30.06.2014 jestem na urlopie macierzyńskim rocznym. Dowiedziałam się, że jestem w 9. tygodniu ciąży. Na pracodawcę nie mam co liczyć, bo umowy mi nie chce przedłużyć. Teraz jak zostanę bezrobotna w ciąży, to czy będzie mi si...

  • danka851

    Dodano 2014-05-22 06:55 przez danka851

    Czy należy się kuroniówka?

    Witam,
    obecnie przebywam na macierzyńskim, ktory mam do 15.01.2015, później chciałabym pójść na wychowawczy, ale moja umowa o pracę kończy się 31.12.2015 r.
    Czy po wygaśnięciu umowy należeć będzie mi się "kuroniówka" i jak długo jeśli tak?
    Z góry dziękuję.

  • Sylwianadia

    Dodano 2017-10-31 23:39 przez Sylwianadia

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Ile wyniesie L4?

    Witam,od 14 mają 2015 byłam na L4 z powodu ciąży, po urodzeniu dziecka wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski oraz zaległy wypoczynkowy. Bezpośrednio po wypoczynkowym byłam na L4 w związku z chorobą był to okres 27 marzec 2017 do 28 sierpień 2017. 29 sierpnia 2017 wróciłam do pracy a od 21 ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

Przepisy Kodeksu pracy w sposób jednoznaczny formułują obowiązek pracodawcy dopuszczenia pracownika do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim.

Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania