eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy należy się odszkodowanie za wypadek w pracy za nieprzestrzeganie BHP?


2017-01-21 13:12 autor: cebek

2 986 odsłon

Czy należy się odszkodowanie za wypadek w pracy za nieprzestrzeganie BHP?

Witam serdecznie,

czy należy mi się wypłata jednorazowego odszkodowania z ZUS gdy doznałem złamania kości śródstopia przy obracaniu (nie podnoszeniu), ciężkiego przedmiotu o wadze 130 kg? Mój BHP-owiec twierdzi, że nie mam szans na odszkodowanie. A tak wygląda protokół powypadkowy:
 

Ustalono następujące okoliczności wypadku: 4)

Zespół powypadkowy ustalił, że poszkodowany jest zatrudniony w XXX S.A. od  od dnia XXXX roku na umowę o pracę  na stanowisku spawacz - monter. Szkolenie  wstępne – instruktaż  ogólny  odbył  się dnia  XXX roku, a instruktaż stanowiskowy w dniach XX. – XX.2015r.Zaświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu na stanowisku wydane z datą XXX.2015r. Ważne do dnia XX.2017 roku. W dniu XXX. 2016 r. Pan XXX pracę rozpocząłem o godzinie 06.00 i zgodnie z grafikiem miał pracować do godziny 14.00. O godzinie 13.00 znajdował się na swoim stanowisku pracy w hali produkcji. Spawał XXX o wadze 130 kg ze stali nierdzewnej, który znajdował się na stole montażowym, na wysokości około 1,2 m od posadzki. Podczas spawania XXX musi być ułożony w różnych pozycjach na stole montażowym. Za pomocą suwnicy Pan XXX obrócił wymiennik o 90°. Podczas procesu spawania musiał przesunąć dodatkowo wymiennik o około 20°. W tym celu ułożyłem dłonie na XXX  i pchnął go. Wówczas poczuł silny ból w lewej stopie. Przerwał pracę i o  zdarzeniu powiadomiłem lidera Pana xxxx. Następnie pojechał na Pogotowie Ratunkowe do XXX. Tam wykonano RTG lewej stopy i stwierdzono złamanie IV kości śródstopia lewej stopy. Założono poszkodowanemu longetę gipsową oraz otrzymał zastrzyk przeciwbólowy. Zwolnienie lekarskie wystawiono od dnia XX.2016 roku do dnia XX.2016 rok.

Bezpośrednich świadków zdarzenia nie było.

Ponadto zespół powypadkowy stwierdza, że poszkodowany został zapoznany z oceną ryzyka na swoim stanowisku pracy. Oświetlenie stanowiska pracy prawidłowe, zgodne z PN. Poszkodowany wykonywał pracę w odzieży i rękawicach roboczych,  certyfikowanym obuwiu z podeszwą antypoślizgową.

Bezpośrednią przyczyną zdarzenia było przeciążenie układu mięśniowo - szkieletowego.

Ustalono następujące przyczyny wypadku: 4)

I.  Techniczne – nie ustalono.

 

II. Organizacyjne – nie ustalono

 

III. Ludzkie:

  1. nagłe zachorowanie.

  

 stwierdzono nieprzestrzeganie przez pracodawcę następujących przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub innych przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia (wskazać dowody): 4), 5)

Nie ustalono

 stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub w skutek rażącego niedbalstwa (wskazać dowody): 4)

Nie ustalono

 

stwierdzono stan nietrzeźwości albo użycie przez poszkodowanego pracownika środków odurzających lub substancji psychotropowych przyczyniające się w znacznym stopniu do powstania wypadku przy pracy (wskazać dowody, a w przypadku odmowy przez poszkodowanego poddania się badaniom na zawartość tych substancji
w organizmie – zamieścić informację o tym fakcie)
: 4)

Nie ustalono

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-21 15:15 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Ja tu zauważam nieustalenie wszystkich przyczyn wypadku. 
    Ma Pan prawo do świadczeń z tytułu wypadku. Należy złożyć wniosek o odszkodowanie, Pracodawce prześle dokumentacje do ZUS.  
    Tylko orzecznik jest od ustalenia % uszczerbku, nie BHPowiec.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Edyta1992

    Dodano 2018-04-05 17:56 przez Edyta1992

    Wypadek w pracy i trzy tygodnie L4. Czy dostane odszkodowanie?

    Witam,27 marca miałam wypadek w pracy. Operatorka dużego wózka zahaczyła o widły mojego, za którymi stałam i nimi docisnęła mi prawą nogę do palety z towarem. Kierownicy stwierdzili, że doszło jedynie do otarcia, jednak ból był tak silny, że pojechałam na pogotowie. Zrobiono mi RTG, ale nie było zła...

  • Przemo90

    Dodano 2018-09-13 15:34 przez Przemo90

    Czy dostane odszkodowanie za uszkodzenie palców podczas pracy kosiarką?

    Witam, miesiąc temu miałem wypadek, kosząc trawę coś mnie podkusiło i podnosząc pracująca kosiarkę złapałem za obudowę od spodu. Miałem złamane 3 i 4 palec lewej ręki, zerwane więzadła oraz poważne rozcięcia. Zdaje sobie sprawę z tego, że ubezpieczyciel nie będzie chciał wypłacić mi ubezpieczenia, p...

  • makwoj1

    Dodano 2014-05-30 10:45 przez makwoj1

    Udar mózgu w pracy a postępowanie wypadkowe

    Witam,
    po lekturze wielu informacji dotyczących zagadnienia udaru mózgu, który nastąpił w pracy - mam kilka pytań. Czy powinna być przeprowadzona procedura postępowania wypadkowego z udziałem inspektora BHP bądź większego zespołu?
    Jeżeli tak, to kiedy: czy po zakończeniu kilkumiesięcznego leczenia i...

  • radaa.

    Dodano 2018-12-23 12:29 przez radaa.

    Wypadek w pracy, odszkodowanie

    Dzień dobry,miesiąc temu rozpocząłem nową pracę. Kilka dni temu świeży pracownik ścisnął mi nogę wózkiem elektrycznym. W rezultacie mam złamany palec u stopy, dwa pozostałe stłuczone. W obawie przed utratą pracy i być może problemami dalszymi na SOR powiedziałem, że obrażeń doznałem w domu i tak też...

  • zagubiona-ona

    Dodano 2018-03-12 19:08 przez zagubiona-ona

    Wypadek w pracy - uczennica

    Witam, wypadkowi uległa uczennica (pełnoletnia, 2 klasa zawodówki). Czy postępowanie powypadkowe jest takie samo jak w przypadku pracownika?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania