eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Nadgodziny od 18 do 6 rano. Jak rozliczyć?


2017-01-22 14:25 autor: marek888

8 631 odsłon

Nadgodziny od 18 do 6 rano. Jak rozliczyć?

Pracuję od poniedziałku do piątku po 12 godzin w godzinach od 18 do 6. Czy w tym wypadku należą mi się nadgodziny płatne 100%? Pracując tak cały tydzień mam 20 nadgodzin. W umowie mam system na trzy zmiany po 8 godzin.

Pytanie zaktualizowano 2017-01-22 14:25

W zakładzie godziny nocne to 22-6

Pytanie zaktualizowano 2017-01-23 22:49

Dodatek to dostaje, chodzi mi o nadgodziny. Czyli pracodawca ma mi za 4 godz, od 2 do 6 płacić 100% Jeszcze które godz są nadgodzinami te pierwsze 4 godz. od 18 do 22 czy te końcowe 4 godz. od 2 do 6 rano?

W grafiku mam od 18-6, czy pierwsze 8 godz to jest liczone jako normalne godziny, a dopiero powyżej to nadgodziny?
Księgowa chce nam naliczać te pierwsze 4 godz jako nadgodziny i płacić 50%, czy to jest zgodne z kodeksem pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-22 19:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nadgodziny odbierze Pan w okresie rozliczeniowym a za prace w porze nocnej nalezy się Panu dodatek.

    marek888 skomentował/a odpowiedź 2017-01-22 21:35

    Dodatek to dostaje chodzi mi o nadgodziny .Czyli pracodawca ma mi za 4 godz ,od 2 do 6 płacić 100% Jeszcze które godz są nadgodzinami te pierwsze 4 godz. od 18 do 22 czy te końcowe 4 godz.od 2 do 6 rano?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 7 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-23 22:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak jak napisałem. W pierwszej kolejności powinien Pan odebrać nadgodziny w formie fizycznej czyli wolne. Jeżeli w okresie rozliczeniowym nie może Pan odebrac wolnego, to pracodawca powinien zapłacic za nadgodziny. Nadgodziny ne powinny być ujęte w grafiku pracy, bo teoretycznie nie można ich zaplanować. Chyba , ze ma się równoważony system czasu pracy, ale tam tez nie ma teoretycznie zaplanowanych nadgodzin. System powinien sie bilansować na koniec okresu, który ustala pracodawca.

    marek888 skomentował/a odpowiedź 2017-01-23 22:49

    Ile pracodawca ma mi zapłacić 100% czy 50% jak pracuje od 18-do 6 ?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 9 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-24 07:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie znam szcegółowego grafiku oraz rozkładu Pana pracy, więc dokładnie nie odpowiem. Wszystko zalezy od okresu rozliczeniowego jaki jest w firmie. Na konic tego okresu może się okazać, że nie ma Pan nadgodzin. Dodam tylko , że za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
    1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
    a) w nocy,
    b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
    c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
    2) 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 14 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • uter00

    Dodano 2016-11-08 15:46 przez uter00

    Jaka płaca za godziny dodatkowe?

    Gdy w danym dniu roboczym wypada mi praca na drugą zmianę t.j. praca od 14 do 22 a o godz. 8 do 10 tego dnia jestem wzywany aby usunąć awarię, to jakie wynagrodzenie przysługuje mi za te dodatkowe godziny gdy w dniu poprzednim pracowałem równieżna drugiej zmianie?

  • N1N2

    Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2

    Wynagrodzenie za czas choroby

    Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

  • Malcolm2

    Dodano 2016-06-21 20:34 przez Malcolm2

    Rozliczenie dodatkowych godzin pracy

    Szanowni Państwo,
    zatrudniona jestem w firmie, w której odbywam zagraniczne wyjazdy prasowe na około 4 dni. Wyjazdy prasowe przypadają zwykle na czwartek, piątek, sobotę i niedzielę. Podczas wyjazdów prasowych często pracuję od godziny 8 rano do 22.
    Za sobotę i niedzielę dostaję dni wolne do odbioru...

  • Just_Just

    Dodano 2016-07-03 22:28 przez Just_Just

    Ilość godzin stażu muszę wyrobić w ciągu miesiąca?

    Witam,zacząłem niedawno staż z Urzędu Pracy. Mój pracodawca karze przychodzić mi do pracy codziennie po 8 godzin i w soboty na 6 godzin. Przepracowując tyle godzin w miesiącu dostanę wynagrodzenie za nadgodziny? Jak tak, to u kogo mam się o nie starać? Ile muszę miesięcznie przepracować godzin, by w...

  • Kasia1202

    Dodano 2016-09-07 11:32 przez Kasia1202

    Rozkład czasu pracy

    Proszę o poradę.Czy pracownik pracujący na zmiany, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy z 3- miesięcznym okresem rozliczeniowym może przepracować w październiku 200 godzin, a w grudniu 136 godzin?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Powiedz „nie” nadgodzinom

    Powiedz „nie” nadgodzinom

    Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...

  • Skąd się biorą nadgodziny?

    Skąd się biorą nadgodziny?

    Najnowszy wspólny raport Hays Poland oraz kancelarii Baker McKenzie "Nadgodziny 2023" to wyraźny dowód na to, że praca w godzinach nadliczbowych jest niejako wpisana w DNA rodzimego rynku. Wykonuje ją aż 85 proc. pracowników i 92 proc. osób ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania