eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy po macierzyńskim i 3 latach wychowawczego urlop wypoczynkowy przepada?


2017-01-19 09:13 autor: 1983

3 711 odsłon

Czy po macierzyńskim i 3 latach wychowawczego urlop wypoczynkowy przepada?

Witam,

od  czerwca 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z racji tego, że byłam w ciąży. Po porodzie od razu od 12.01.2014 przeszłam na macierzyński, następnie od 12.01.2015 do 12.01.2018 przebywam na urlopie wychowawczym.

Moje pytanie: czy urlop wypoczynkowy mi przepada po takim okresie sama nie miałam pojęcia, że takowy się należy przed wychowawczym. Ze strony pracodawcy też nie było żadnej informacji na ten temat, a mój pracodawca wymyślił sobie to tak (jak masz wolne, to nie zarabiasz, a potem płaci ci za urlop za cały rok) i jeśli po trzech latach się przedawnia ten wypoczynkowy, to czy na miesiąc przed końcem wychowawczego (jak przerwę urlop) wtedy niepełne 3 lata będzie mi się należał?

Proszę o odpowiedź, bo każdy mówi coś innego w tej sprawie, a kolejny raz nie chcę być oszukana. Pracodawca ciągnie wszystko na swoją stronę. Skoro za cały 2013 i 2014 zapłacił wszystkim, a mnie pominął...

Pytanie zaktualizowano 2017-01-19 09:16

podkreślę że w naszej firnie nigdy nie piaało się podania o urlop

Pytanie zaktualizowano 2017-01-19 10:06

czyli za 2014 (kiedy przebywałam na macierzyńskim)będe mogła się domagać w styscniu 2018 bo tylko uzyskałam odpowiedz za 2013 proszę o info zwrtną

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-19 09:43 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Urlop wypoczynkowy za 2013 rok przedawni się z dniem 30 września 2017 roku.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-19 10:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ma Pani prawo do wszystkich urlopów i po wychowawczym może je Pani wykorzystać.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-21 22:42 autor odpowiedzi: pati_7872

    Chcialam sie zapytac czy bedac na zwolnieniu lekarskim (ciaza) mozna podpisac nastepna umowe ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-22 09:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli pracodawcy to nie przeszkadza to można. Prawo tego nie zabrania.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2017-01-22 09:15
    Można się spodziewać jakiejś reakcji ze strony ZUSu.

    pati_7872 skomentował/a odpowiedź 2017-01-24 19:39

    A co w takiej sytuacji moze zrobic zus ?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-28 16:48 autor odpowiedzi: pati_7872

    A co w takiej sytuacji moze zrobic zus ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-29 15:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może sprawdzać zasadność zatrudnienia oraz to czy zatrudnienie nie miało na celu wyłudzenia pieniędzy. Skoro nie przepracuje Pani ani jednego dnia i umowę podpisze będąc juz na zwolnieniu lekarskim ,przyzna Pani , może budzić wątpliwości.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-07 12:31 autor odpowiedzi: MsJ2017

    Witam, 
    Po zmianach: Wymiar urlopu to maksymalnie 36 miesięcy, przy czym jeden miesiąc jest przeznaczony wyłącznie dla drugiego rodzica, np. mama przebywa na urlopie 35 miesięcy, a tata 1 miesiąc albo odwrotnie. Oznacza to, że w przypadku wykorzystania urlopu przez jednego z rodziców, urlop wychowawczy trwa maksymalnie 35 miesięcy tj. 2 lata i 11 miesięcy.

    Czyli urlop wypoczynkowy z lat poprzednich nie przepada? Chyba że pracownica
    skorzysta z urlopu bezpłatnego np. powyżej 4 tygodni, na którym urlop wypoczynkowy nie nalicza się?  

    Pozdrawiam 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ppawwell

    Dodano 2016-11-21 21:24 przez ppawwell

    Bezrobocie, a później urlop wychowawczy

    Witam,mam pytanie: moja żona w lipcu zakończyła urlop macierzyński, następnie wykorzystała do połowy października urlop wypoczynkowy i aktualnie jest na L4 do poniedziałku (chyba do poniedziałku). Umowa kończy się z końcem listopada, ma już w pracy wypełniony wniosek na wychowawczy. Pytanie czy może...

  • NAKAKI

    Dodano 2019-02-20 12:37 przez NAKAKI

    Zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

    Dzień dobry,na umowie o pracę mam wynagrodzenie minimalne plus premia uznaniowa (otrzymywałam ją co miesiąc, procent od sprzedaży). W ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na roczny macierzyński. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego, następnie przeszłam ...

  • Ewe121

    Dodano 2017-02-10 11:14 przez Ewe121

    Czy należy mi się prawo do urlopu wypoczynkowego po dwóch ciążach?

    Witam serdecznie,od 01.09.2013 r. miałam umowę na pół etatu, a od 02.01.2014 r. na cały etat. W sierpniu 2014 r. urodziłam dziecko i byłam na macierzyńskim, później na wychowawczym do 02.11.2016 r. Wróciłam w listopadzie do pracy lecz znów jestem w ciąży i od 05.01.2017 r. jestem na zwolnieniu L4 i ...

  • Anula_ma

    Dodano 2019-11-14 10:26 przez Anula_ma

    Odmowa wypłaty zasiłku z ZUS-u na zwolnieniu lekarskim w ciąży

    W czerwcu 2017 urodziłam pierwsze dziecko. Następnie do czerwca 2018 byłam na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. W kolejnych miesiącach wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - do końca sierpnia 2018. Potem byłam na zwolnieniu lekarskim do listopada 2018 w związku z kontuzją nogi. Następnie wyko...

  • ms-ska

    Dodano 2017-01-10 22:55 przez ms-ska

    Ile urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim mi się należy?

    Witam,po urodzeniu pierwszego dziecka byłam na urlopie wychowawczym. W momencie zakończenia urlopu przeszłam na zwolnienie L4, ponieważ znowu byłam w ciąży. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się w marcu.Po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy, tylko nie j...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego

    Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego

    Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...

  • Urlop pracownika a dodatkowa praca

    Urlop pracownika a dodatkowa praca

    Pracownikom przysługują urlopy z różnych tytułów. Co do zasady sposób ich wykorzystania zależy od nich. Niekiedy mogą podczas takiego czasu wolnego także pracować. W tym wypadku istotny jednak jest m.in. rodzaj wykorzystywanego urlopu.

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania