2017-01-20 14:52 HalinaiStasiu2008

Powinni karać za takie kombinatorstwo!Czy ciąza to choroba???pierwsza zgłoszę gdzie trzeba! [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 14:50 HalinaiStasiu2008

Nie wierzę w to,co czytam!!!Jak można az tak wyłudzac świadczenia???To powinno być karalne!!!Przecież ciąża to nie choroba,a ty sobie kobieto od razu zakladasz,że pójdziesz na L4???Co za hipokryzja i kombinatorstwo!Jak ktos udzieli ci jakis dobrych rad,to sama to zgłoszę!Tak kombinować,to mistrzostw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, pomyliłem się . Chodzi o czwarta umowę lub okres 33 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 13:35 stasia9312

Witam! Dziękuję za odpowiedź. Czy według nowych przepisów to czwarta umowa, nie trzecia, powinna zostać podpisana na czas nieokreślony? Jeżeli nie, to czy oznacza to, że zgodnie z prawem mojego pracodawcę obowiązują takie same zasady, jak gdybym miała podpisaną umowę na czas nieokreślony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 12:33 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie chorobowe obowiązuje także w okresie wypowiedzenia. Przecież to normalny czas pracy. Nie ma się Pani czym martwić.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 06:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nagrodę jubileuszową należało wypłacić niezwłocznie po osiągnięciu stażu. W sytuacji gdy 25 lat tak  stażu minęło  przed dniem zatrudnienia Pani  u obecnego pracodawcy – nie ma podstaw, aby nagrodę wypłacał obecny pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 06:52 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa uległaby przedłużeniu automatycznie, jeśli 28 lutego byłaby Pani w ukończonym 12. tygodniu ciąży. Przedstawienie zwolnienia lekarskiego w trakcie trwania urlopu wychowawczego ma tylko ten skutek, że nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego (za czas pozostawania na urlopie wychowawczym).adam-sroga@... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-19 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczerze mówiąc nie sądzę aby ZUS powiązał te dwie sprawy. Zwolnienie Pani dostanie i będzie ono płatne w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia liczonego od kwoty brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-19 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani jeszcze czas ale nie dużo. Powinna Pani złozyć jak najszybciej wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego ( ma na to Pani 30 dni) i w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie. Jeżeli w dniu zakonczenia umowy nie będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to pracodawca nie będzie musiał przedłużyć umowę d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-19 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z urlopu wychowawczego może PAni skorzystać tylko będąc osobą zatrudnioną. Jeżeli umowa się skonczy a pracodawca nie ma obowiązku zawierac kolejnej, to z urlopu nici. [ pokaż całą odpowiedź ]