2017-02-15 08:53 Piotr Kostrzewa

Wszystko zależy od tego, w jakich dniach Pani pracuje. Jeżeli pracuje Pani od poniedziałku do piątku to ostatnim dniem pracy przed urlopem będzie 15.02.2017r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-14 17:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawodo zaległych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-14 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety. Nie ma Pan prawa do świadczenia przedemerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-14 10:56 Piotr Kostrzewa

Zgodnie z Kodeksem pracy powinna Pani świadczyć pracę przeciętnie przez 5 dni w tygodniu (art. 129 par. 1 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-13 20:03 Bibian

A  Czy jesli nie pobieram zasilku macierzyńskiegoo i jestem bezrobotna . Bedzie przysługiwać mi tzw kosiniakowe ??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-13 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uzyskanie prawa do świadczenia przedemerytalnego po rencie uzależnione jest  od ukończenia odpowiedniego wieku. Wynosi on co najmniej 55 lat w przypadku kobiet,. Kolejnym wymogiem jest udowodnienie okresu uprawniającego do emerytury, który wynosi 20 lat dla kobiet . Przy ustalaniu pięcioletniego okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-13 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy była Pai w 3 miesiącu, ale chyba nie, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Z tego co Pani napisał wnioskuję, że obecnie jest Pani w 3 miesiącu, więc pozostaje tylko zwolnienie lekarskie do porodu, ale nie może go Pani przerwać nawet na jeden dzień. W takim przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-13 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakonczeniu pobierania zasiłku macierzynskiego powinna się PAni zarejestrować w PUP, Z ZUSu juz nic Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-13 16:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to, kto formalnie jest opiekunem dziecka. Jeżeli będzie juz Pani to wszystko powinno być ok. Ojciec tez figuruje jako ojciec, ale nic z tego nie wynika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-13 16:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności powinien Pan wystapić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jezeli to nie da efektu, to może Pan swoich spraw dochodzić w sądzie pracy. Zawiadomienie do prokuratury o sfałszowanie dokumentacji tez jest mozliwe. Jeżeli ma Pan na to dowody, to jednak prosze wyczerpać wc... [ pokaż całą odpowiedź ]