2017-02-20 05:50 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku nie bedzie ustalana na nowo, a co za tym idzie będzie taka sama jak w przypadku poprzedniej ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-19 20:35 konto usunięte

1. TakOkres wyczekiwania na zasiłek nie obowiazuje w nowej pracy, pomiędzy poprzednim zatrudnieniem a obecnym nie było przerwy wynoszącej 30 dni.2. Można przejść na l-4 w dowolnym okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-19 16:39 aartur72

Przysłali mi pismo z tk żebym dobrowolnie się ubezpieczyłCo w przypadku kiedy ubezpieczę się w tk dobrowolnie i za dwa miesiące mam planowana operacje i będę na zwolnieniu lekarskim przez 3 miesiące  na inna chorobę.Czy będzie mi wypłacany zasiłek chorobowy normalnie , zaznaczam ze mam wykorzystane ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-18 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 3 latach pracy wypowiedzenie powinno być 3 miesięczne a odprawa 2 miesięczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-18 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ponad 100 złotych . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-18 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeęeli była podpisana nowa umowa o pracę to zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. NA zwolnienie może Pani isć bez kresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-18 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od obowiązywania nowej ustawy okres umowy na czas ograniczony nie może być dłuższy niż 33 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-18 15:10 Monika Rucka-Peryt

Od kiedy jest zatrudnienie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-18 08:55 konto usunięte

1. Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopubezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-18 08:48 konto usunięte

Przepisy prawa pracy nie określają przez jaki okres czasu trzeba przepracować żeby złożyć wniosek o urlop wychowawczy, a co za tym idzie nic nie stoi na przeszkodzie aby z takim wnioskiem wystąpić do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]