Witam,
w 2013 roku podpisałem pierwszą umowę z pracodawcą na pół roku. Następnie na początku 2014 roku dostałem drugą umowę na czas określony na 10 lat.
Czy tak długi czas drugiej umowy na czas określony jest właściwy?
Szukając odpowiedzi po stronach internetowych trudno jednoznacznie odpowiedzieć.
Proszę o komentarz - bardzo dziękuję.
2017-02-18 18:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wojciech55 skomentował/a odpowiedź 2017-02-18 18:36
Według nowej ustawy oczywiście rozumiem. Chciałbym jednak zrozumieć czy w momencie podpisywania umowy na czas określony na 10 lat w 2014 roku - umowa była prawidłowa ?? czy tak długi okres był dopuszczalny? Zaznaczę tylko, że jeżdżę zestawem ciężarowym po Polsce. Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-05-24 09:39 przez nabi
Witam,umowa zawarta na czas określony na okres 01.05.2015 do 30.04.2016 (trwająca w dniu 22 lutego 2016). Kolejna umowa zawarta na czas określony od 01.05.2016 do 31.12.2016. Od kiedy liczymy okres wypowiedzenia złożonego w czerwcu 2016?
Dodano 2017-02-28 10:22 przez darin
Witam,pracuję już półtora roku na 1/4 etatu na czas określony. To jest moja druga umowa. Teraz zaszłam w ciążę i mam mieć zmieniony etat na pełny (aneks). To jest bardzo wczesna ciąża.Moje pytanie brzmi, kiedy po zmianie aneksu mogę iść na zasiłek chorobowy i czy automat będzie przedłużona umowa do ...
Dodano 2016-12-20 19:27 przez bbeettkkaa20
Witam,jestem zatrudniona na 1/4 etatu, jestem w 10. tygodniu ciąży i lekarz chce mnie wysłać na chorobowe ponieważ są pewne problemy.Szef obiecał zmienić od stycznia umowę na pełny etat. Po jakim czasie od zmiany etatu mogę przejść na L4 aby należało mi się później macierzyńskie w pełnej kwocie?Pros...
Dodano 2017-05-15 21:35 przez olus2422
Witam, czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli pracowałam na umowie o pracę gdzie:21.12.2015-31.07.2016 1/1 etatu wynagrodzenie 2500 brutto01.08.2016-31.01.2017 3/4 etatu wynagrodzenie 1400 brutto01.02.2017-30.04.2017 1/1 etatu wynagrodzenie 2000 brutto?
Dodano 2017-03-29 00:47 przez edziaa5
Witam,od 9 stycznia do dnia dzisiejszego przebywam na L4 (ciąża zagrożona). Od maja 2011 do lutego 2017 r. miałam umowę na 1/2 etatu, w dniu 01.02 podpisałam aneks do umowy zmieniający wymiar pracy na pełny etat. Było to w trakcie L4.Jaki okres muszę przepracować aby otrzymywać zasiek chorobowy z no...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Minęło już trochę czasu od wprowadzenia ochrony przed zwolnieniem pracownika wnioskującego o obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego. Jednak zasada ta nadal wywołuje duże kontrowersje i liczne wątpliwości. Czas najwyższy ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Taki wniosek pracodawca ma obowiązek uwzględnić (i dlatego, naszym zdaniem, nie jest ...
Przyjmuje się, że wymiar urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego na poszczególnych etatach. Wprawdzie Kodeks pracy tego nie stanowi, ale należałoby przyjąć, że przy ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59