2017-03-14 20:15 konto usunięte

Urząd pracy nie odprowadza składki chorobowej, a co za tym idzie obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania po którym nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego a nastepnie zasiłku chorobowego. Przez okres 30 dni (wyczekiwania) nie będzie miała Pani prawa do wynagrodzenia chorobowego, będzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 11:44 Monika Rucka-Peryt

31 marca będzie to termin po 30 dniach. Pracodawca ma obowiązek Panią przyjąć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlo i iść na zwolnienie lekarskie do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-13 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mógł  dać na czas określony. Następna umowa powinna być bezterminowa. Oczywiście powinien zachować termin 33 miesięcy takiej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-13 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Na zwolnieniu może Pani być do produ. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-13 12:35 Piotr Kostrzewa

Z konstukcji zapisu wynika, że po 10 latach pacy w Spółdzielni przysluguje nagroda jubileuszowa - "Pracownikowi zatrudnionemu w Spółdzielni co najmniej 10 lat", ale można jeszcze dopytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do 26 dni pracownik uzyskuje po 10 latach pracy. Do tego wliczają się studia - 8 lat stażu. Jeżeli będzie miała Pani 2 lata pracy na umowę o pracę oraz dyplom uczelni to nabędzie prawo do 26 dni. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Lata studiowania i w tym samym czasie pracy nie sumują się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie moze Pani złozyć będąc na chorobowym z okresem ustawowym lub za porozumieniem w każdej chwili. Ma Pani prawo do zaległego urlopu,o ile jest oraz do bieżącego, który jest proporcjonalny do czasu zatrudnienia. Na zwolnieniu może PAni być przez 182 dni,więc może warto jednak jeszcze to zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obliczając zasiłek za danych miesiąc należy kwotę zasiłku za jeden dzień niezdolności do pracy pomnożyć przez ilość dni niezdolności do pracy wskazanych na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli pracownik jest dłużej nieobecny to kwota zasiłku może się różnić, bo jest rózna ilość dni kalendarzowych w danym mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 22:01 bobo111

A ja otrzymalam za luty 1217zl netto. To dopiero dziwne, na L4 przebywam od 26 stycznia. Skąd taka niska kwota?? [ pokaż całą odpowiedź ]