2017-04-25 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem zwolnienie chorobowe może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy jaka jest umowa o pracę i czy wogóle nadal jest. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie ulega zmianie. Skoro umowa jest na czas nieokreslony, to orzysta Pani ze wszystkich świadczeń związanych z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 15:08 San.kub

Urlopy wykorzystalam przed wychowawczym wiec nie mam mozliwosci w takim razie dziekuje za pomoc nurtowalo mnie tylko pytanie xzy musze na jeden dzien wrocic aby odnowic stosunek pracy czy tez nie  bo przepisy sie tak szybko zmieniaja a nie chcialam bym stracic mozliwosci korzystania z platnego l4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 14:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przed chorobowym może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 12:35 olaalexandra

Witam, dnia 29 marca podpisalam umowe na pol etatu na okres probny trzy miesiace. Dzisiaj bylam u lekarza i otrzymalam l4 z powodu ciazy zagrozonej. Czyli do 30 dni przepracowanych brakło 3 trzech. Co teraz z zasiłkiem na l4? Czy bede otrzymywac jakiekolwiek pieniadze zachowujac ciaglosc ubezpieczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 12:30 olaalexandra

Witam, mam pytanie. Zostałam zatrudniona na pol etatu, na umowie na okres próbny do końca czerwca 2017. Umowę podpisałam 29 marca, dziś po wizycie lekarskiej (ciąża) dostałam l4 z powodu zagrozonej ciazy. Co teraz z wyplatą, z zasiłkiem chorobowym, kiedy nie ma 30 dni przepracowanych? Czy w ogole ot... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 21:40 blue7420

Wiem, że po wykorzystaniu tych 26 tygodni mogę podjąć zatrudnienie u innego pracodawcy i wciąż otrzymywać zasiłek macierzyński co nie wpłynie w żaden sposób na jego pomniejszenie. Jednak sądziłam, że lepiej rozłożyć zasiłek na części 100% i 60% niż od razu na 80%, ponieważ później, tj. po 26 tygodni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Przez pierwsze 6 miesięcy może Pani pobierać 100 % świadczenia a przez następne 60 %. Wniosek o takie składki nalezy złozyc do 21 dni po porodzie. Jeżeli tego Pani nie zrobi to zasiłek będzie wypłacany w wysokości 80 % przez cały okres pobierania zasiłku, czyli 52 tygodnie. To o czym Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po okresie wypowiedzenia może Pani odejść. [ pokaż całą odpowiedź ]