2017-04-26 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia , aż do porodu dostarcza Pani do ZUSu z NIPem pracodawcy. Ważne jest to, aby po ustaniu pracy nie było przerwy w zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli wczesniej nie opłacała Pani dobrowolnej składki chorobowej, to teraz musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek chorobowy. Po tym czasie moze pani iśc na zwolnienie, które będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest Pani na urlopie macierzynskim tylko pobiera Pani zasiłek macierzynski. To jest róznica. Po zakończonym zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 17:15 Emi123

Witam.Obecnie jestem na urlopie macierzynskim,ktory konczy mi sie w lipcu.Z dniem porodu umowa zostala ze mna rozwiazana i pieniadze wyplaca mi zus.Teraz dowiedzialam sie ze jestem w 6tyg ciazy.Nie wiem co mam robic,czy gdzies moge zglosic sie o pomoc?Czy od sierpnia zostaje bez jakichkolwiek dochod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 15:07 Kasia4790

A jeśli nie ma kontaktu z pracodawcą ani z księgowością bo firma jeszcze istnieje tylko na papierze nie ogłosiła upadłości ale nie można się z nikim skontaktować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 14:41 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, umowa ulega automatycznemu przedłużeniu. Do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek chorobowy (informację ZUS-owi powinien przekazać pracodawca), a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 08:37 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani żądać poprawienia wszystkich nieprawidłowych zapisów, tj. zarówno dotyczacych liczby dni niewykorzystanego urlopu, jak również informacji o wypłaconym ekwiwalencie. Jednocześnie może Pani wezwać pracodawcę do wypłaty wspomnianego ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem zwolnienie chorobowe może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy jaka jest umowa o pracę i czy wogóle nadal jest. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie ulega zmianie. Skoro umowa jest na czas nieokreslony, to orzysta Pani ze wszystkich świadczeń związanych z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]