2017-08-23 11:39 Blacklacuna

Jeśli Kuratorium nie będzie miało nic przeciwko to dobrze, ale czy ZUS nie zakwestionuje umowy zawartej z kobietą w tak zaawansowanej ciąży i na l4? I to powinna być umowa na czas określony do daty porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni napisać jeden wniosek. Ważne, aby skutecznie dotrał do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 16:06 pati94

Dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 09:09 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Jeżeli w trakcie omawianych 3 miesięcy wystąpi ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 08:41 konto usunięte

Wystarczy, że obecny pracodawca nie przekaże do ZUS dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku po ustaniu zatrudnienia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak,będzie miała Pani prawo do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze, może. Spokojnie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 08:01 pati94

Czyli zwolnienie mogę dostarczyć zaraz jak skończy mi się urlop wychowawczy ? A i czy podczas zwolnienia zostanie mi placony zasiłek chorobowy a po porodzie dostanę macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 22:16 Blacklacuna

A ja mieszkam w mieście wojewódzkim ;) wole się upewnić, że nie miałoby problemu z tym, że Dyrektorka podpisuje umowę o pracę z ciężarną na L4. Nawet moja Dyrektorka nie była pewna czy tak można. Więc mogę ją uspokoić, że jakby co może ze mna taką umowę podpisać? Mam nadzieję, że sie na to wtedy na ... [ pokaż całą odpowiedź ]