2017-04-29 11:53 konto usunięte

Dokładnie tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-29 08:09 Monika Rucka-Peryt

Za 2017 r będzie to urlop z 20 dni, jednak za czas styczeń - wrzesień. 20/12 =1,66*9=15 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 20:02 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy poprzednim a kolejnym zatrudnieniem nie będzie przerwy wynoszącej ponad 30 dni to zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia, bez okresu wyczekiwania. W przypadku niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ustalana... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 19:58 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku ustalana będzie tylko z wynagrodzenia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 18:37 klauducha23

Witam. Do 16 kwietnia byłam na urlopie rodzicielskim, aktualnie przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Okazało się że jestem w drugiej ciąży. Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień czy urlop wypoczynkowy jest moim powrotem do pracy i mogę go w każdej chwili przerwać okazując zwolnienie ciążo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 15:17 Piotr Kostrzewa

Gdy okaże się, że jest Pani w drugiej ciąży umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Po tym okresie może Pani uzyskać zasiłek macierzyński z ZUS - przez rok. Wynagrodzenie w okresie zwolnienia lekarskiego będzie wynosiło 100%. Zasiłek macierzyński może wynosić 80% w zależności, jaki wybierze Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 11:47 Piotr Kostrzewa

W przypadku umowy na czas określony do końca lipca br. zostanie ona przedłużona do dnia porodu art. 177 par. 3 Kodeksu pracy (Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 07:58 Adam Sroga - Radca prawny

Faktycznie, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługuje Pani zasiłek macierzyński. Dokumenty (w tym odpis skrócony aktu urodzenia) należy złożyć w ZUS po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-27 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie muszą przedłużyć umowę. Na zwolnieniu może PAni być do porodu, ale zasiłku macierzynskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończonym zasiłku macierzyńskim powinna się pAni zarejestrować w PUP. Na obecna chwilę to wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]