kategoria: Umowy
2017-05-08 08:34
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może unieważnić umowy, nie może też jej wypowiedzieć ani rozwiązać. Podlega Pani ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-06 18:19 Nina88
Dziekuje serdecznie za odpowiedz.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-06 17:43
Piotr Kostrzewa
Witam,za okres urlopu wychowawczego nie należy się Pani urlop wypoczynkowy. Urlop w 2016 roku będzie liczony proporcjonalnie od miesiąca sierpnia 2016r. Za pozostały okres tj. zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wypoczynkowy. Może Pani bezpośrednio po urlopie macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-05 13:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Pracodawca nic nie płaci. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-05 12:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dokumenty składa PAni upracodawcy. Do końca trwania umowy będzie Pani na urlopie macierzyńskim a po umowie będzie Pani pobierała zasiłek macierzynski z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-05 11:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli urodzi w trakcie trwania umowy ( ubezpieczenia) to zasiłek macierzynski się należy. Urlop macierzynski tylko do końca trwania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-05-04 20:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NA zwolnienie może Pani isc po miesiącu pracy. Zasiłek macierzynski będzie wynosił 80 % podstawy średniego wynagrodzenia liczony od zarobków w nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-05-04 14:35
Adam Sroga - Radca prawny
Musi Pani przerwać urlop wychowawczy. Już w pierwszym dniu może Pani przedłożyć zwolnienie chorobowe. Nie musi Pani przepracować ani jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-03 22:02
Piotr Kostrzewa
Pracodawca powinien wskazać miejsce wykonywania pracy - obliguję go do tego kodeks pracy (poniżej przytoczę zapis Kodeksu pracy).Art. 29. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:1) rodzaj pracy;2) miejsce wykonywania pracy;... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-03 16:58 Digito
Witam jeszcze głowi mnie takie pytanie od 13.12.2016 przebywa na L4 na plecy teraz oczekuje na ginekologa z podejrzeniem ciąży czy jeżeli dostanę od lekarza na ciążę L4 to nadal mi przysługuje do dnia porodu czy później należy mi się macierzyński zasiłek przypomne że miałam wypowiedzenie za porozumi... [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10