2017-05-09 20:26
Adam Sroga - Radca prawny
Zwolnienie może być wysłane wcześniej, przed dniem powrotu. Jednak dopiero od dnia powrotu po wychowawczym przysługuje zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-09 11:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie dostarcza Pani pracodawcy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-05-08 19:17 Monika Rucka-Peryt
Pracodawca ma ograniczać przebywanie w takich warunkach, zadbać o odzież. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-05-08 08:34
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może unieważnić umowy, nie może też jej wypowiedzieć ani rozwiązać. Podlega Pani ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-06 18:19 Nina88
Dziekuje serdecznie za odpowiedz.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-06 17:43
Piotr Kostrzewa
Witam,za okres urlopu wychowawczego nie należy się Pani urlop wypoczynkowy. Urlop w 2016 roku będzie liczony proporcjonalnie od miesiąca sierpnia 2016r. Za pozostały okres tj. zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wypoczynkowy. Może Pani bezpośrednio po urlopie macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-05 13:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Pracodawca nic nie płaci. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-05 12:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dokumenty składa PAni upracodawcy. Do końca trwania umowy będzie Pani na urlopie macierzyńskim a po umowie będzie Pani pobierała zasiłek macierzynski z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-05 11:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli urodzi w trakcie trwania umowy ( ubezpieczenia) to zasiłek macierzynski się należy. Urlop macierzynski tylko do końca trwania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-05-04 20:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NA zwolnienie może Pani isc po miesiącu pracy. Zasiłek macierzynski będzie wynosił 80 % podstawy średniego wynagrodzenia liczony od zarobków w nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38