2017-06-28 09:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia przysługuje Pani tylko zasiłek macierzynski przez 52 tygoenie. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zapłaci ekwiwalent. Po zakonczeniu umowy nie bedzie Pani juz pracownikiem, więc zajście w ciążę w czasie pobierania zasiłku nicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-28 06:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-27 22:59 Kamillos

Dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-27 21:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być z datą wcześniejszą, ale zasiłek będzie naliczany od piewszego dnia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-27 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko będzie liczone od wynagrodzeniau nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-27 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po trzech miesiącach może Pni iśc na zwolnieie chorobowe i jak nie będzie pracować tylko będzie Pani na DG to zasiłek będzie się nalezał ze składek zadeklarowanych i opłacanych do ZUS. Chyba, że sytuacja się zmieni i Pani nie napisała wszystkiego, to będzie inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-27 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O urlop raczej wnioskuje pracownik. Jest plan urlopów, a jezeli go nie ma to decyzja o urlopie nalezy do pracownika a nie pracodawcy. Oczywiście, wszystko nalezy uzgodnić wczesniej, tak aby była zachowana ciągłośc działalności firmy.  Ale pytanie jest bez sensu. Tak na marginesie, chyba że czegoś ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-27 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązuje Pana okres wypowiedzenia. Jezeli pracodawca nie chce się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieiem stron, to zgodnie z przepisami nie może Pani nic zrobić. Może Pan olać temat i nie iść do pracy, ale dostanie pan zwolnienie z art. 52 Kp.- dyscyplinarne. Jeżeli to nic dla Pan anie znacz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-27 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu a zasiłek macierzyński zona powinna dostać. Chyba, że nie napisał Pan wszystkiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-27 10:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie trochę nie rozumiem o jakie wolne chodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]